Competencias Laborales
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2014
COMPETENCIAS LABORALES
El Proyecto Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales es una iniciativa conjunta impulsada por Fundación Chile, el Servicio Nacional de Capacitación yEmpleo SENCE, y el Programa ChileCalifica, contando con el apoyo de CORFO-FDI, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Educación, empresas y gremios empresariales de los diferentes sectores productivosparticipantes y bancos multilaterales (BID-FOMIN, Banco Mundial). Socios Estratégicos del proyecto han sido las Asociaciones Gremiales y Empresariales de 9 sectores productivos, junto con Trabajadoresy Organizaciones Sindicales de los sectores y empresas participantes.
Este programa busca instalar el enfoque de competencias laborales en la gestión de los recursos humanos, contribuyendo aldesarrollo general del país, a partir del mejoramiento de la competitividad de su capital humano.
Acorde a este propósito, desde 1999 se vienen desarrollando numerosas experiencias demostrativas enque se ha aplicado el enfoque de competencias a los ámbitos de:
• La evaluación y certificación de trabajadores,
• El mejoramiento de la oferta de formación y capacitación para el trabajo,
• Lamodernización de los sistemas de intermediación laboral, y,
• La gestión de recursos humanos en empresas.
Portal de Competencias Laborales
Como parte de esta iniciativa, el portalwww.competenciaslaborales.cl busca ser un referente clave para apoyar, dinamizar y fortalecer el esfuerzo de instalación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias en Chile, por medio de la exposiciónde actividades y productos relacionados a la Certificación de Competencias Laborales de miles de trabajadores de los principales sectores productivos de Chile, difundiendo sus prácticas y beneficios.Concretamente, ponemos a disposición de empresas, trabajadores, instituciones de formación y capacitación, organismos de intermediación laboral y, organismos evaluadores y certificadores; un...
El Proyecto Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales es una iniciativa conjunta impulsada por Fundación Chile, el Servicio Nacional de Capacitación yEmpleo SENCE, y el Programa ChileCalifica, contando con el apoyo de CORFO-FDI, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Educación, empresas y gremios empresariales de los diferentes sectores productivosparticipantes y bancos multilaterales (BID-FOMIN, Banco Mundial). Socios Estratégicos del proyecto han sido las Asociaciones Gremiales y Empresariales de 9 sectores productivos, junto con Trabajadoresy Organizaciones Sindicales de los sectores y empresas participantes.
Este programa busca instalar el enfoque de competencias laborales en la gestión de los recursos humanos, contribuyendo aldesarrollo general del país, a partir del mejoramiento de la competitividad de su capital humano.
Acorde a este propósito, desde 1999 se vienen desarrollando numerosas experiencias demostrativas enque se ha aplicado el enfoque de competencias a los ámbitos de:
• La evaluación y certificación de trabajadores,
• El mejoramiento de la oferta de formación y capacitación para el trabajo,
• Lamodernización de los sistemas de intermediación laboral, y,
• La gestión de recursos humanos en empresas.
Portal de Competencias Laborales
Como parte de esta iniciativa, el portalwww.competenciaslaborales.cl busca ser un referente clave para apoyar, dinamizar y fortalecer el esfuerzo de instalación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias en Chile, por medio de la exposiciónde actividades y productos relacionados a la Certificación de Competencias Laborales de miles de trabajadores de los principales sectores productivos de Chile, difundiendo sus prácticas y beneficios.Concretamente, ponemos a disposición de empresas, trabajadores, instituciones de formación y capacitación, organismos de intermediación laboral y, organismos evaluadores y certificadores; un...
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