Competitividad empresarial
Páginas: 14 (3457 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2015
DEDICATORIA
A Dios por iluminarnos cada día con inteligencia y sabiduría durante este trabajo y por permitirme finalizarlo con éxito. A nuestros padres por su apoyo incondicional y por el esfuerzo diario que realizan para brindarnos una educación profesional, gracias a ellos es que tenemos la oportunidad de estar donde estamos.
AGRADECIMIENTO
A todas aquellaspersonas que tienen sed de superación y conocimiento, que leen nuestras páginas y premian nuestro esfuerzo y trabajo.
Siempre en primer lugar al ser supremo que nos guía con sabiduría y nos da la oportunidad de hacer lo que hacemos y por tener a quienes nos rodean, igualmente a nuestros padres cuyo sacrificio por brindarnos una educación superior es verdaderamente notable, demostrándonos cada díasu afecto y deseos de superación reflejado en nosotros.
Finalmente, a nuestros maestros que con su guía y conocimientos podemos mejorar cada día, en camino hacia un futuro de éxito y muchas responsabilidades, por su apoyo y sus deseos de seguir adelante.
INDICE
DEDICATORIA 2
AGRADECIMIENTO 3
INDICE 4
INTRODUCCION 5
LA COMPETITIVIDAD 6
Antecedentes 6
Conceptualización7
Causas de la competitividad 8
Importancia de la competitividad empresarial 9
Principios de la competitividad 10
Niveles de la competitividad 10
Etapas de la competitividad 12
Estrategias para alcanzar la competitividad 13
Competencia 14
CONCLUSIONES 15
BIBLIOGRAFÍA 16
INTRODUCCION
Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a loscuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad.
En los últimos años, la competitividad, como concepto asociado al comercio y al desarrollo socioeconómico, ha ganado terrenoen las agendas técnicas y políticas de muchos países y Perú no ha sido la excepción. Este interés está asociado con la creciente competencia en los mercados doméstico e internacional, que han convertido a las políticas e instrumentos orientados a su expansión, en un aspecto importante de la gestión pública.
La competitividad representa un papel muy importante en las empresas, ya que estas debentener una característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia; por esto dichas empresas deben esforzarse por tener ventajas competitivas sostenibles que marquen una pauta respecto a la competencia y no ser absorbidas o desaparecer del mercado a causa de su falta de competitividad.
En este contexto se desarrolla una creciente importancia entre los gestores y las organizacionespor elevar sus estándares de calidad, ser competitivas y mantenerse en el mercado.
LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Antecedentes
El Informe de Competitividad Global fue elaborado por primera vez en 1979 y, desde entonces, es reconocido mundialmente como el más importante estudio comparativo entre países acerca de los factores que inciden sobre la productividad y el crecimiento de unanación.
Hoy en día su alcance se ha extendido a las principales economías desarrolladas y emergentes y sus resultados son referentes para gobiernos, académicos y líderes empresariales de todas partes del mundo
A inicios de esta década se manejaban dos índices: i) el Índice de Competitividad del Crecimiento (ICC) que medía los determinantes de largo plazo en la competitividad de los países yii) el Índice de Competitividad de los Negocios (ICN), desarrollado por el Prof. Michael Porter de la Escuela de Negocios de Harvard que medía los determinantes actuales de la productividad.
En el año 2004, se incluyó el Índice de Competitividad Global (ICG), desarrollado por el Profesor Xavier Sala-i Martin de la Universidad de Columbia. Hoy en día el modelo contempla 12 pilares del...
A Dios por iluminarnos cada día con inteligencia y sabiduría durante este trabajo y por permitirme finalizarlo con éxito. A nuestros padres por su apoyo incondicional y por el esfuerzo diario que realizan para brindarnos una educación profesional, gracias a ellos es que tenemos la oportunidad de estar donde estamos.
AGRADECIMIENTO
A todas aquellaspersonas que tienen sed de superación y conocimiento, que leen nuestras páginas y premian nuestro esfuerzo y trabajo.
Siempre en primer lugar al ser supremo que nos guía con sabiduría y nos da la oportunidad de hacer lo que hacemos y por tener a quienes nos rodean, igualmente a nuestros padres cuyo sacrificio por brindarnos una educación superior es verdaderamente notable, demostrándonos cada díasu afecto y deseos de superación reflejado en nosotros.
Finalmente, a nuestros maestros que con su guía y conocimientos podemos mejorar cada día, en camino hacia un futuro de éxito y muchas responsabilidades, por su apoyo y sus deseos de seguir adelante.
INDICE
DEDICATORIA 2
AGRADECIMIENTO 3
INDICE 4
INTRODUCCION 5
LA COMPETITIVIDAD 6
Antecedentes 6
Conceptualización7
Causas de la competitividad 8
Importancia de la competitividad empresarial 9
Principios de la competitividad 10
Niveles de la competitividad 10
Etapas de la competitividad 12
Estrategias para alcanzar la competitividad 13
Competencia 14
CONCLUSIONES 15
BIBLIOGRAFÍA 16
INTRODUCCION
Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a loscuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad.
En los últimos años, la competitividad, como concepto asociado al comercio y al desarrollo socioeconómico, ha ganado terrenoen las agendas técnicas y políticas de muchos países y Perú no ha sido la excepción. Este interés está asociado con la creciente competencia en los mercados doméstico e internacional, que han convertido a las políticas e instrumentos orientados a su expansión, en un aspecto importante de la gestión pública.
La competitividad representa un papel muy importante en las empresas, ya que estas debentener una característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia; por esto dichas empresas deben esforzarse por tener ventajas competitivas sostenibles que marquen una pauta respecto a la competencia y no ser absorbidas o desaparecer del mercado a causa de su falta de competitividad.
En este contexto se desarrolla una creciente importancia entre los gestores y las organizacionespor elevar sus estándares de calidad, ser competitivas y mantenerse en el mercado.
LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Antecedentes
El Informe de Competitividad Global fue elaborado por primera vez en 1979 y, desde entonces, es reconocido mundialmente como el más importante estudio comparativo entre países acerca de los factores que inciden sobre la productividad y el crecimiento de unanación.
Hoy en día su alcance se ha extendido a las principales economías desarrolladas y emergentes y sus resultados son referentes para gobiernos, académicos y líderes empresariales de todas partes del mundo
A inicios de esta década se manejaban dos índices: i) el Índice de Competitividad del Crecimiento (ICC) que medía los determinantes de largo plazo en la competitividad de los países yii) el Índice de Competitividad de los Negocios (ICN), desarrollado por el Prof. Michael Porter de la Escuela de Negocios de Harvard que medía los determinantes actuales de la productividad.
En el año 2004, se incluyó el Índice de Competitividad Global (ICG), desarrollado por el Profesor Xavier Sala-i Martin de la Universidad de Columbia. Hoy en día el modelo contempla 12 pilares del...
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