Comportamiento Del Mercado Laboral Colombiano En La Primera Década Del Siglo Actual

Comportamiento del mercado laboral colombiano en la primera década del siglo actual


El comportamiento laboral en Colombia en la ultima década de este siglo esta regida por la reforma laboral fuereglamentada por la ley 789 del 27 de diciembre 2002, por medio de la cual se “dicta normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivode trabajo” (Congreso de la República (2002). Ley 789 de 2002)
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Esta ley tenía como principales objetivos:
• Aumentar la recolección de dineros provenientes de las contribucionesparafiscales, con el fin de atender las necesidades de las personas desempleadas en el país.
• Generar varios estímulos a la creación de empleo fomentando tanto la demanda por trabajo no calificado como lademanda por empleo de los demás grupos vulnerables de la sociedad.
• Regular el mercado de trabajo para los aprendices, así como la reglamentación del contrato de los mismos.
• Flexibilizarlos contratos laborales por medio de la reducción de los sobrecargos de los dominicales y los festivos, y la ampliación de la jornada laboral, con el fin de incentivar la creación de empleo en el país.El comportamiento del mercado laboral colombiano en los últimos 20 años se ha caracterizado por:

• Un aumento significativo de la participación femenina en la fuerza laboral
• La edadpromedio de los trabajadores ha venido aumentando, debido a la reducción significativa de la tasa de participación de menores de 15 años en la fuerza laboral.
• Los grupos más vulnerables aldesempleo siguen siendo las mujeres y los jóvenes menores de 25 años.
• Los salarios y los ingresos laborales reales se han incrementado de manera constante para el total de los trabajadores.
• Elcosto relativo por trabajador se ha aumentado durante los años noventa y no ha estado acompañado por aumentos de la productividad, lo que implica una pérdida relativa de competitividad de los...