Comportamiento Grupal

CARIBBEAN INTERNACIONAL UNIVERSITY

COMPORTAMIENTO
GRUPAL


Arguello, Zorelly M
OCTUBRE 04, 2013

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El comportamiento en grupo en una organización esfundamental, por cuanto este
es un sistema donde todo se interrelaciona, especialmente su factor humano,
cuando se tiene una meta es más fácil lograrla en grupo, ya que cada quien tiene
su propiocompromiso, y así se esfuerza intelectualmente y socialmente para
llevar a cabo tal fin.
Un grupo se define como la interacción de dos o más personas que se relacionan
y se congregan para alcanzar un finespecífico, pueden ser formales e informales,
Según lo leído los grupos podemos clasificarlos en:
Grupos Primarios: Estos grupos suelen determinar la actitud de la persona frente a
la vida,estipular sus valores, sus ideales, su forma de interactuar con el entorno.
Grupos Secundarios: Se diferencian, por el carácter impersonal y anónimo de las
relaciones entre sus miembros, que provienetanto del elevado número de
personas que lo integran, como de la fuerte organización formal que generalmente
poseen.
Formales: Tienen un orden explícito y roles fijos, así como funciones determinadaspara sus miembros, cada uno de ellos conoce específicamente cuál es su función
y qué se espera de ellos.
Informales: Estos se definen por la asociación voluntaria de sus miembros, en
éstos lasnormas y objetivos van naciendo con el transcurrir del tiempo. En estos
grupos existe un mayor respeto a las características de cada miembro.
De pertenencia: Es aquel al cual pertenecemos. Nonecesariamente debemos
estar totalmente de acuerdo con sus pautas, sólo demos coincidir en el espacio y
en el tiempo.
De referencia: Es aquel al que anhelamos ser miembros. Existe una identificación
plenacon el grupo que se tiene como modelo de referencia.
Es importante mencionar que para la conformación de grupos, éstos deben
cumplir con una secuencia de etapas, tales como:
Formación:
miembros....