comportamiento humano en las org.






Asignatura: Comportamiento Humano en las Organizaciones
Catedrático:
Alumno:
Cuenta:











Cuestionario

1. Que es el comportamiento organizacional?
Demostrar laimportancia de las habilidades interpersonales en el sitio de trabajo u en áreas de desarrollo

2.En que disciplinas interviene el CO?
Psicología
Psicología social
Sociología
Antropología3.Niveles de análisis CO?
Modelo básico del CO
Nivel de sistema de la organización
Nivel de grupo
Nivel individual

4.Que hacen los gerentes

Es la persona responsable de cumplir con las 4actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones
5.Cuales son las 4 actividades básicas del gerente?
Planear
Organización
Direccionar
Controlar

6.Cuales son losroles de un gerente?
Roles básicos de un gerente son : interpersonales informativos y decisorios

7. Funciones administrativas según nivel organizacionales
Administradores
Administradores denivel intermedio Planeación
Supervisor de primera línea organización
Dirección
Control

8. Importancia de características biográficas
Se refiere a características personalesque son objetivas y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal Es importante saber la edad para el desempeño y si tiene discapacidades físicas y mentales
9. Cuáles son lascaracterísticas?
Edad ,genero, estado civil, antigüedad, habilidades intelectuales habilidades individuales y habilidades físicas




Comportamiento Organizacional para un ambiente laboral lamotivación es hoy en día un elemento muy importante en la organización empresarial por lo que se requiere conocerlo a fondo, y más que ello, dominarlo, sólo así la organización empresarial estará encapacidad y en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable ya que como seres humanos estamos influidos por ellas y si sabemos controlar nuestras emociones seremos trabajadores más...