Comportamiento organizacional

UNITEC
Salinas Valdes Maura Veronica
Unidad 1
Introducción al CO

1.- ¿Qué es una organiza social y que una organización formal?
Conjunto de personas con un mismo propósito alcanzar sus metas.Una organización social es en primera instancia, una organización social.

2.- ¿Cuáles son las necesidades primarias de las organizaciones?
La supervivencia y el desarrollo, las organizacionesbuscan satisfacer sus necesidades de productividad, de crecimiento y de posicionamiento.

3.- ¿Cómo se explica la relación de interés mutuo entre individuo y organización?
Gracias a los individuos,las organizaciones existen, y gracias a las organizaciones, los individuos facilitan la obtención de los satisfactores de sus diversas necesidades.

4.- ¿Qué se entiende por comportamientoorganizacional?
Como los actos y actitudes de las personas en las organizaciones

5.- ¿Cuáles son algunos factores de eficiencia que conducen a obtener la eficiencia administrativa y organizacional?Las cualidades humanas, el nivel de confianza e interés, la motivación, la lealtad, el desempeño y la capacidad de la organización para comunicarse con claridad interactuar y tomar decisionesadecuadas.

6.- ¿Qué ventajas aporta el proceso de investigación en el contexto del CO?
El proceso constante de investigación del comportamiento dentro de la organización, así como el conocimiento de losdiversos métodos que hay para realizarlos.

7.- ¿Cómo se explica el proceso de investigación del comportamiento organizacional?
El administrador recurre al análisis de datos y a la observacióngenera.
La explicación general es trasladada a métodos más específicos de investigación.
El objetivo es validar la información y las explicaciones

8.- ¿En que consisten los métodos usados para lainvestigación del CO?
1.- investigación cualitativa. Característica obligatoria la observación
2.- investigación de relación de variables. Encontrar aquella o aquellas variables que afectan al...