Comportamiento Organizacional


Comportamiento Organizacional
Karen Esmeralda Hurtado Soto














Introducción
Este resumen explicara ciertas características que posee el hombre, y su comportamiento enuna organización, tanto como sus valores, aptitudes, y cultura.
Nos dice los errores básicos que se comenten en una organización y las actitudes que adoptan los directivos de altos mandos.
El comoinfluye las personas que nos rodean y el como reaccionamos a sus características físicas, el cómo nos sentimos con la edad de nuestros compañeros de trabajo y que tanto, por otro lado, es mas fuertelaboralmente, ¿la mujer o el hombre?.
El como afecta la religión, la orientación sexual y antigüedad en el trabajo. Y se hablara de el modo de aprendizaje en el trabajo que aplican los encargados de laempresa





Unidad #2
El individuo y las organizaciones































Características biográficas










Género
Mujeres
HombresAceptan más fácilmente a la autoridad.
Los hombres son más agresivos con una autoridad.
No soy tan mayores las expectativas del éxito.
Tienen mayores expectativas de éxito.
Prefieren tener unhorario flexible por sus responsabilidades con su familia.

Las diferencias son mínimas, pero recalcaremos que en estudios realizados en Norteamérica se muestran a las mujeres con ausentismo laboral,pues es reflejado en las responsabilidades del hogar, ya sea con los hijos, u otros pendientes.
Ahora es una gran parte de los hombres que les interesa estar en el hogar y los problemas asociados conlos cuidados de los niños, en general tanto como a las mujeres.Actitudes









Disonancia cognitiva: cualquier incompatibilidad entre dos o mas actitudes o entre el comportamiento y las actitudes.
















Personalidad...