Comportamiento Organizacional
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2011
Comportamiento Organizacional
1)¿Qué factores contribuyen a la formación de una Organización?
Los factores que contribuyen a la formación de una Organización son:
Los grupos de personasObjetivos comunes
Actividades coordinadas y organizadas
Interacción con el ambiente
2)¿Quiénes son los gerentes?
Los gerentes son los individuos que supervisan las actividades y logran determinarmetas por medio de las demás personas.
3)¿Qué funciones desempeñan dentro de una Organización?
Las funciones son:
a)Planeación: Define metas y estrategias generales para alcanzarlas.Desarrolla una jerarquía para integrar y coordinar actividades.
b)Organización: Determina labores, quienes los lleva a cabo, como se agrupan las tareas, quien reporta a quien y quien toma las decisiones.c)Dirección: Se encargan de la motivación, la dirección y la selección de canales de comunicación para la resolución de conflictos.
d)Control: Consiste en monitorear las actividades y asegurar que loplanificado se esté consiguiendo y corregir cualquier desviación de ser necesario.
4)¿Que debe buscar un gerente en sus subordinados?
Los gerentes buscan en los subordinados, trabajadoresproductivos que generen confianza, sean accesibles a la comunicación, sean líderes, deseen asumir nuevos retos, estén motivados, trabajen en equipo y sean flexibles en los cambios, además buscan que nogeneren conflictos.
5)¿Como influye la diversidad en los retos y las oportunidades para el CO?
Las diversidades como las capacidades y cualidades influyen en los comportamientos individuales o delgrupo.
Uno de los retos de CO es determinar si esos efectos cierran oportunidades o reflejan tolerancia o adoptar la diversidad como un recurso organizacional.
Otro reto es ayudar a desarrollar lascapacidades individuales, de equipo y organizacionales para valorar o adoptarlas como fuente de creatividad y fortaleza.
De esta manera la diversidad, administrada de forma positiva, incrementa la...
1)¿Qué factores contribuyen a la formación de una Organización?
Los factores que contribuyen a la formación de una Organización son:
Los grupos de personasObjetivos comunes
Actividades coordinadas y organizadas
Interacción con el ambiente
2)¿Quiénes son los gerentes?
Los gerentes son los individuos que supervisan las actividades y logran determinarmetas por medio de las demás personas.
3)¿Qué funciones desempeñan dentro de una Organización?
Las funciones son:
a)Planeación: Define metas y estrategias generales para alcanzarlas.Desarrolla una jerarquía para integrar y coordinar actividades.
b)Organización: Determina labores, quienes los lleva a cabo, como se agrupan las tareas, quien reporta a quien y quien toma las decisiones.c)Dirección: Se encargan de la motivación, la dirección y la selección de canales de comunicación para la resolución de conflictos.
d)Control: Consiste en monitorear las actividades y asegurar que loplanificado se esté consiguiendo y corregir cualquier desviación de ser necesario.
4)¿Que debe buscar un gerente en sus subordinados?
Los gerentes buscan en los subordinados, trabajadoresproductivos que generen confianza, sean accesibles a la comunicación, sean líderes, deseen asumir nuevos retos, estén motivados, trabajen en equipo y sean flexibles en los cambios, además buscan que nogeneren conflictos.
5)¿Como influye la diversidad en los retos y las oportunidades para el CO?
Las diversidades como las capacidades y cualidades influyen en los comportamientos individuales o delgrupo.
Uno de los retos de CO es determinar si esos efectos cierran oportunidades o reflejan tolerancia o adoptar la diversidad como un recurso organizacional.
Otro reto es ayudar a desarrollar lascapacidades individuales, de equipo y organizacionales para valorar o adoptarlas como fuente de creatividad y fortaleza.
De esta manera la diversidad, administrada de forma positiva, incrementa la...
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