comportamiento organizacional

1. La globalización: es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundounificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.

2. Pertenencia puede referirse a: Posesiónde un bien; Integración social (inclusión social); Afiliación a una organización; Relación de pertenencia, concepto matemático; Delito de pertenencia a banda armada, concepto jurídico.

3. l términodesempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación setraduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

4. productividad es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción por unidad de superficies de tierrascultivadas, de trabajo o de equipos industriales.

5. La noción de eficiencia tiene su origen en el término latino efficientia y refiere a la habilidad de contar con algo o alguien para obtener unresultado. El concepto también suele ser equiparado con el de fortaleza o el de acción.


6. el desempeño implica el libramiento de una deuda o de un empeño, es decir, la deuda que se había contraídooportunamente, o el bien u objeto que se había empeñado, es finalmente recuperado como consecuencia que se canceló la deuda o el empeño en cuestión.

7. planeación estratégica a la elaboración,desarrollo y puesta en práctica de diversos planes operativos que pondrá en marcha una empresa u organización con el objetivo de concretar los propósitos y metas que se haya propuesto.

8. La palabramotivación siempre cuenta con una connotación positiva ya que es aquello que genera energía e interés cuando es necesario conseguir algún fin determinado

9. Las relaciones interpersonales son...