comportamiento organizacional

Informe Comportamiento Organizacional
Maestría Ciencias Gerenciales Mención Recursos Humanos
Abogado Karen Peña M.
C.I: 18.478.461.
Mi trabajo principalmente se caracteriza en tener eficiencia,pro-actividad, y mantener actualizado a mi jefe de todas las actuaciones o incidencias que se presente en cada expediente civil, mercantil, de menores, y en todas las materias que caracterizan alderecho.
Entre 3 empleados que laboramos en esta empresa nos encargamos de ir a diario a organismos públicos y realizar todas aquellas diligencias que sea necesarias para agilizar cada problema de losclientes que buscan nuestra asesoría.
El comportamiento de cada uno de los que laboramos allí, lo que existe es compañerismo y creatividad para así ayudarnos los unos a los otros con mejoresestrategias para llevar un trabajo de la manera más eficaz, si es posible hacemos las tareas del otro, mucha competencia pero de la buena para sacar todo el trabajo pendiente o que se haya atrasado por una uotra circunstancia.
El que dirige la empresa se encarga de dirigir y distribuir las actividades entre todos para que no se quede trabajo acumulado y no es egoísta con sus casos. Si llegan nuevos casoslos asigna inmediatamente para el seguir encargándose de lo más importante y los que están a nivel nacional para que nosotros no abandonemos nuestras actividades en la ciudad.
Si no podemos cumplircon alguna actividad se pide permiso con anticipación y alguno de los que está allí así sea la secretaria o el mensajero nos hace la suplencia in ningún problema ni discriminación.
No hay envidia, nirechazo, en cambio si existe compañerismo, amistad, apoyo y solidaridad.
En cuanto a la motivación, de acuerdo al trabajo que realices serás remunerado si eres pro- activo, das nuevas ideas deorganización, tenemos muchos beneficios porque es un ambiente de trabajo tranquilo y hasta flexible porque excepto por la secretaria todos nos manejamos nuestro propio horario de trabajo.
El jefe nos...