Comportamiento Organizacional

ACTIVIDAD 2: Aportaciones al Comportamiento Organizacional



APORTACIONES AL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DISCIPLINAS
NIVEL INDIVIDUAL
NIVEL GRUPAL NIVEL SISTEMAORGANIZACIONAL


Ciencias Políticas

Estudia el comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político.


 Conflictos

 Políticas internas

 Poder

Psicología

Es laciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales.
Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
•Aprendizaje
• Motivación
• Personalidad
• Percepción
• Capacitación
• Eficacia en el liderazgo
• Satisfacción en el trabajo
• Toma de decisiones,
• Evaluación del desempeño.
• Medición deactitudes.
• Selección de diseño de trabajo
• Tensión del trabajo





Sociología

Estudia a la gente en su relación con otros seres humanos.
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• Dinámica de grupo
•Equipos de trabajo
• Comunicación
• Poder
• Conflicto
• Comportamiento intergrupal
 Teoría de la organización formal
 Burocracia
 Tecnología organizacional
 Cambio en la organización
 Culturaorganizacional


Antropología
Es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades, nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales,actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.

• Valores comparativos
• Actitudes comparativas
• Análisis transcultural

 Culturaorganizacional

 Ambiente organizacional

Psicología Social
Es un área de la Psicología, pero mezcla los conceptos de esta disciplina y de la sociología y que se enfocan en la influencia de unaspersonas en otras. La formas en las cuales las actividades de grupo pueden satisfacer las necesidades individuales, y los procesos de tomas de decisiones en grupos.


• Cambio conductual
•...