comportamiento organizacional

Caso incidental 2

1.- ¿PIENSA QUE LA IMAGEN MÁS AMABLE Y GENTIL SOLO ES UNA MODA?

No todo el caso debido a que no todos los líderes piensan oactúan de la misma manera y la verdad un líder amable y gentil debe de ser así en todo momento no solo al momento en el que deseen tener algo de susseguidores.

2.- ¿PIENSA QUE EL ENFOQUE DEL LIDERAZGO MÁS AMABLE Y GENTIL FUNCIONA MEJOR EN CIERTAS SITUACIONES QUE EN OTRAS? B ¿ES POSIBLE QUEWELCH Y IMMELT SEAN AMBOS LÍDERES EFICACES?

No porque en cualquier situación en que nos encontremos debemos de ser amable con todas las personas apesar de que la otra persona no lo sea, el ser gentil nos permitirá tener respuestas favorables. Puede que ambos sean líderes eficaces pero cada uno demanera distinta, en el caso de Welch los empleados trabajaban bajo presión y constante estrés para no ser despedidos y regañados en cambio con Immeltlos empleados se sentían mejor ya que no se veían presionados y vigilados.

3.- ¿PIENSA QUE EL ESTILO DE LIDERAZGO DE PERSONAS COMO IMMELT Y
OBAMASON RESULTADO DE LA “NATURALEZA” O “AMBIENTE” O AMBOS
¿CUÁLES FACTORES PIENSAS QUE DAN APOYO A TU RESPUESTA?

Son resultado del ambiente ya quedentro de él, deben ser respetuosos, pacientes y saber escuchar a sus subordinados para motivarlos y ayudarlos a ser mejores personas y que se sientancomplacidas y no ordenarles que deban hacer. En la naturaleza la amabilidad no se correlaciona de manera consistente con el liderazgo.