Comportamiento Organizacional

Universidad De Ecatepec

Educar Por Respeto Al Ser



Comportamiento Organizacional




Estrategias para volver un
Grupo detrabajo en equipo de trabajo:
(Tema)







Lic. Carlos Martínez
Profesor




Ecatepec Estado De México 11 / Noviembre/2011












IntroducciónEn la siguiente investigación hablaremos acerca de las estrategias, métodos, o formas, que podemos utilizar para volver un grupo de trabajo en un equipo de trabajo pero eso no antes de diferenciarel concepto de equipo de trabajo y grupo de trabajo,



















¿Cómo Convertir Grupos de Trabajo en Equipos de Trabajo?

Hoy en día cometemos un gran error al pensarque se tiene un equipo de trabajo, simplemente porque se le llame así al grupo de personas con las que se comparte todo, ya sea en un día escuela u oficina. Se requiere algo más permanente y sólido;por eso antes de de abordar este tema tenemos que saber distinguir o diferenciar ¿Qué es un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?
Para esto tomaré como guía el pensamiento psicológico de EnriqueJ. Pichón Rivière, quien define al grupo como un
1.-“Conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, seproponen, en forma explícita o implícita, llevar a cabo una tarea que constituye su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de adjudicación y asunción de roles”.
Con esto podemos concluirque un grupo de trabajo solo es la combinación de individuos que comparten funciones y espacios comunes ya que suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo detrabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Para el concepto de equipo de trabajo nos guiaremos en el libro...