Comportamiento organizacional

Páginas: 3 (670 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2010
Preguntas del Capitulo 8
1. Cuáles son las diferencias y similitudes entre las emociones y los estados de ánimo? Cuáles son las emociones básicas y las dimensiones básicas del estado de ánimo?R/= DIFERENCIAS
* Las emociones son sentimientos intensos que se dirigen a alguien o algo.
Los estados de ánimo son menos intensos.
* Emociones más fugaces que los estados de ánimo.
*Emociones son reacciones hacia una persona
* Las Emociones Ocacionan un evento especifico,.
* Duración muy breve
* Estado de animo
* Son de la naturaleza cognitiva.

* Las emocioneslas ocasiona un evento específico.
* Son más fugaces que el estado de ánimo.
* Tienden a revelarse con más claridad expresiones faciales.
* Afecto más amplio que el estado de ánimo.
*Emociones tienden más a la acción
* Afecto más amplio que el estado de ánimo.
* Emociones tienden más a la acción.
* Estado de ánimos más cognitivas es decir que nos hacen pensar oinquietar por un rato.
SIMILITUDES:
Una emoción si es suficientemente intensa y profunda, se convierte en un estado de ánimo.
Se Relacionan entre sí.
DIMENSINES PRINCIPALES, de los estados de ánimo sonel afecto positivo y el afecto negativo.
EMOCIONES BASICAS: ira, miedo, tristeza, felicidad, disgusto, sorpresa.

2. Son racionales las emociones, y los estados de ánimos? Que Funciones tienen?R/= SIN SON RACIONALES.
1.Las necesitamos para pensar racionalmente
2. Ayuda a los humanos a resolver
3. Tienen un propósito útil

3. Fuentes primarias de las emociones y estados deánimos:
* Personalidad
* Día de la semana y hora del día
* El Clima
* Estrés
* Actividades sociales
* Sueño
TRABAJO EMOCIONAL: Es la expresión que hace un empleado de lasemociones que desea la organización durante las transacciones inter personales en el trabajo
4. Cuál es la importancia para entender el CO?
R/= La aptitud de reconocer correctamente las emociones de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • comportamiento organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS