Comportamiento Organizacional

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Universidad Abierta y a Distancia de México. UnADM



Comportamiento organizacional.



Unidad 1. Comportamiento organizacional



Actividad 3. Esquema de andamiajeProfesor. Gabriela Minerva Magaña Díaz.



Flores Reyes Arturo



Matrícula AL12519671







Lunes 04 de Febrero de 2013.



Andamio Cognitivo

Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos loselementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.


|Elementos |Modelo decomportamiento Organizacional según: |
| |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato|John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Establece un Modelo Básico de CO, |Para Chiavenato el modelo de |Newstron identifica cinconiveles de |
|consideran? |que llama Etapa I en el cual |comportamiento organizacional permite |análisis en el comportamiento |
||muestra los tres niveles de |tres niveles de análisis: individual, el |organizacional. Conducta de los individuos |
| |análisis:|grupal y el organizacional, con grados |Relaciones interpersonales Relaciones |
| |*Nivel de Sistemas de la |crecientes de complejidad. Considera|grupales Relaciones inter grupales Sistemas|
| |Organización |variables independientes, dependientes, |completos y relaciones inter |
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