Comportamiento organizacional
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
Que es el comportamiento organizacional?
El CO inserta en las actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta elcomportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Con el objetivo de que al comprenderse el comportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano quedesempeña distintos roles dentro de la organización. Al integrar el CO los administradores podrán realizar sus funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas1. El comportamiento organizacional relacionado con la administración?
El comportamiento organizacional es el estudio sistemático del impacto que tienen los individuos, los grupos y lasestructuras sociales en la organización y cómo la relación entre el individuo y la organización tiene a su vez un impacto que puede ser positivo o negativo en la eficacia y eficiencia de la misma, y esto setraduce en un impacto en las ventas
3.¿Cuáles considera usted que son las disciplinas que más se relacionan con el
Comportamiento Organizacional y porqué?
LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO SON:• PSICOLOGÍA: SU CONTRIBUCION ES EL APRENDIZAJE, MOTIVACION, PERSONALIDAD PERCEPCIÓN, ENTRENAMIENTO, EFICACIA DE LIDERAZGO SELECCION DEL EMPLEADO, DISEÑO DEL TRABAJO, TENSION DEL TRABAJO• SOCIOLOGIA:
ES ESTUDIO DE LA GENTE EN SU RELACION CON OTROS SERES HUMANOS. CONTRIBUYE A LAS DINÁMICAS DE GRUPO, EQUIPOS DE TRABAJO, COMUNICACIÓN, PODER, CONFLICTO,
•PSICOLOGIA SOCIAL:
UN AREA DENTRO DE LA PSICOLOGIA QUE MEZCLA LOS CIONCEPTOS DE PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA Y QUE SE ENFOCA EN LA INFLUENCIA DE UNA PERSONA EN OTRAS.
ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO DE CAMBIO,ACTITUD DE CAMBIO. COMUNICACION. PROCESO DE GRUPO, TOMA DE DECISIÓN DE GRUPO
• ANTROPOLOGIA:
ES EL ESTUDIO DE LA SOCIEDAD PARA APRENDER ACERCA DE LOS SERES HUMANOS Y SUS ACTIVIDADES...
El CO inserta en las actividades administrativas los conceptos de todas las ciencias que estudian el comportamiento humano desde el individuo, hasta elcomportamiento del individuo en grupos y luego en sociedad. Con el objetivo de que al comprenderse el comportamiento humano en grupos sociales, se saque el mayor provecho posible del capital humano quedesempeña distintos roles dentro de la organización. Al integrar el CO los administradores podrán realizar sus funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente actividades administrativas exitosas1. El comportamiento organizacional relacionado con la administración?
El comportamiento organizacional es el estudio sistemático del impacto que tienen los individuos, los grupos y lasestructuras sociales en la organización y cómo la relación entre el individuo y la organización tiene a su vez un impacto que puede ser positivo o negativo en la eficacia y eficiencia de la misma, y esto setraduce en un impacto en las ventas
3.¿Cuáles considera usted que son las disciplinas que más se relacionan con el
Comportamiento Organizacional y porqué?
LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO SON:• PSICOLOGÍA: SU CONTRIBUCION ES EL APRENDIZAJE, MOTIVACION, PERSONALIDAD PERCEPCIÓN, ENTRENAMIENTO, EFICACIA DE LIDERAZGO SELECCION DEL EMPLEADO, DISEÑO DEL TRABAJO, TENSION DEL TRABAJO• SOCIOLOGIA:
ES ESTUDIO DE LA GENTE EN SU RELACION CON OTROS SERES HUMANOS. CONTRIBUYE A LAS DINÁMICAS DE GRUPO, EQUIPOS DE TRABAJO, COMUNICACIÓN, PODER, CONFLICTO,
•PSICOLOGIA SOCIAL:
UN AREA DENTRO DE LA PSICOLOGIA QUE MEZCLA LOS CIONCEPTOS DE PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA Y QUE SE ENFOCA EN LA INFLUENCIA DE UNA PERSONA EN OTRAS.
ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO DE CAMBIO,ACTITUD DE CAMBIO. COMUNICACION. PROCESO DE GRUPO, TOMA DE DECISIÓN DE GRUPO
• ANTROPOLOGIA:
ES EL ESTUDIO DE LA SOCIEDAD PARA APRENDER ACERCA DE LOS SERES HUMANOS Y SUS ACTIVIDADES...
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