Comportamiento

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Lima - Perú
2012
Análisis De Un Buen Trabajador
• ¿Eres un buen trabajador?
Si
• ¿Cuál es tu desempeño a corto plazo?
Bueno
• ¿Cómo es tu desempeño para la empresa?
Bueno• ¿Cómo es tu relación con los demás?(mantienes buenas relaciones con los demás trabajadores)
Muy buena
• ¿Estás satisfecho con tu trabajo? ¿Por qué?
Si. La mayoría de las veces
•¿Sientes que has logrado lo que querías?
Si.
• ¿Cuál es puesto que tienes en la empresa?
Trabajadora Social
• ¿Cuáles son tus funciones?
El cambio social, la resolución de problemas enlas relaciones humanas, y el fortalecimiento, para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales.
• ¿Conoces la estructura de laorganización?
Sí.
• ¿Conoces el organigrama? ¿Podrías ubicarte en él?

• ¿Conoces las políticas de la empresa?

• ¿Para ti, ¿quién ejerce el rol de líder en la empresa?El Dr. Servan.
• ¿Estás conforme con las recompensas y sanciones que se dan en la empresa? ¿por qué?
Sí, en general son bastante justas.
• ¿Consideras que los recursos de la empresa sonsuficientes? ¿por qué?
No. Porque no cuenta con la tecnología suficiente.
NO LABORAL
• ¿Tu familia te apoya? ¿está de acuerdo con tu trabajo?

• ¿Consideras que el sueldo que ganas essuficientes? Si la rspta es no, ¿por qué?
Sí. Porque llega a cubrir mis necesidades.
• ¿tienes alguna actividad extra laboral que contribuya a desestresarte?
Sí, bailo.
• ¿En la empresa hay actividadesque ayuden a desestresar a los trabajadores?
SÍ, hay talleres.
INDIVIDUO
• Edad: 30
• Raza: caucásica
• Género: femenino

• ¿Cuál es tu experiencia laboral?
Más de 15 años comotrabajadora social en diferentes empresas.
22. ¿Consideras que tus capacidades y habilidades están siendo bien empleados en el puesto en el que estas? ¿Por qué?
Si, porque me desenvuelvo bien en...
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