Comportamiento

Trabajo de Campo
Comportamiento Organizacional

Se mostrara el comportamiento de los colaboradores en tiempo real en una organización.

EQUIPO 2
ADO
23/11/2012

UNIDAD PROFESIONALINTERDISCIPLINARIA
DE INGIENERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS

NOMBRE DEL PROFESOR: FLORES SANCHEZ MARIA DEL ROCIO

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES DEL EQUIPO:1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
NUMERO DE SECUENCIA: 2AV35

NOMBRE DE TRABAJO: INVESTIGACION DE CAMPO SOBRE EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN

FECHA DE ENTREGA:23/11/2012











INTRODUCCION

El presente trabajo representa un esfuerzo en conjunto, ha sido un análisis minucioso por parte de todos los integrantes que conformamosel equipo, hacia el comportamiento organizacional que se suscita en la organización de ADO que amablemente nos facilitó la información necesaria para el desarrollo del presente trabajo.
Nuestra tareacomo administradores es necesaria en una organización, para el logro de objetivos así como para la expansión de la misma, así como lograr la conjunción de todos los esfuerzos por parte de loscolaboradores de una organización. Por lo que la materia de Comportamiento Organizacional nos ofrece un panorama global sobre el rumbo que debe tomar nuestro quehacer como profesionistas, y además una basesólida de conocimientos que facilitara una correcta toma de decisiones en la organización donde nos desempeñemos.
El trabajo en cuestión es una oportunidad para nosotros como estudiantes, para poner enpráctica los conocimientos previamente adquiridos en unidades de aprendizaje anteriores a este semestre, y ahora con una base analizar la problemática organizacional de la empresa u organizaciónelegida por los integrantes del equipo.
El proceso para la realización del trabajo fue un reto fascinante, ya que nos hizo sentir como verdaderos profesionistas, más allá de un examen escrito, esta...