COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Páginas: 4 (909 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
La comunicación corporativa dentro de una empresa tiene un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Espor ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de unaempresa depende plenamente de una buena comunicación. De esta forma, la comunicación corporativa estudia las formas más eficientes dentro de una empresa para alcanzar los objetivos esperados y proyectaruna buena imagen empresarial al público externo.
El éxito o el fracaso de una nueva empresa dependen en gran medida de la imagen que proyectemos tanto hacia el público externo como elpúblico interno. Es por ello que la comunicación corporativa se ha convertido en una herramienta estratégica dentro de toda empresa que quiera estar bien posicionada en el mercado, debe ser un reflejo de laestrategia empresarial y la elección de un buen mensaje es la clave para que ésta sea efectiva.
En todo plan de comunicación hay que tener en cuenta tres aspectos:
La definición de la identidadcorporativa, sus objetivos corporativos y principios.
La imagen percibida actualmente. Lo que el mercado percibe hoy en día de la empresa.
La imagen ideal de la empresa. La imagen que queremostransmitir a los diferentes mercados debe responder a un plan estratégico de imagen, en el que deben quedar establecidos los target diferentes a los que dirigir las acciones de comunicación, con unaestrategia propia y específica para cada uno de ellos.
El plan de comunicación contiene tres grandes áreas:
La definición de los objetivos de comunicación más adecuados para transformar la imagen actual dela empresa en la imagen ideal para cada uno de los públicos.
La definición de la estrategia de medios y de mensajes que mejor se adapten a la consecución de los objetivos previamente definidos...
La comunicación corporativa dentro de una empresa tiene un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Espor ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de unaempresa depende plenamente de una buena comunicación. De esta forma, la comunicación corporativa estudia las formas más eficientes dentro de una empresa para alcanzar los objetivos esperados y proyectaruna buena imagen empresarial al público externo.
El éxito o el fracaso de una nueva empresa dependen en gran medida de la imagen que proyectemos tanto hacia el público externo como elpúblico interno. Es por ello que la comunicación corporativa se ha convertido en una herramienta estratégica dentro de toda empresa que quiera estar bien posicionada en el mercado, debe ser un reflejo de laestrategia empresarial y la elección de un buen mensaje es la clave para que ésta sea efectiva.
En todo plan de comunicación hay que tener en cuenta tres aspectos:
La definición de la identidadcorporativa, sus objetivos corporativos y principios.
La imagen percibida actualmente. Lo que el mercado percibe hoy en día de la empresa.
La imagen ideal de la empresa. La imagen que queremostransmitir a los diferentes mercados debe responder a un plan estratégico de imagen, en el que deben quedar establecidos los target diferentes a los que dirigir las acciones de comunicación, con unaestrategia propia y específica para cada uno de ellos.
El plan de comunicación contiene tres grandes áreas:
La definición de los objetivos de comunicación más adecuados para transformar la imagen actual dela empresa en la imagen ideal para cada uno de los públicos.
La definición de la estrategia de medios y de mensajes que mejor se adapten a la consecución de los objetivos previamente definidos...
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