Comunicación grupal

CAPÍTULO I

LOS GRUPOS
El ser humano como ente social, desde sus inicios más primitivos, ha buscado la forma de realizar sus labores en cooperación y colaboración con otros (e.g. el hombre primitivo realizaba sus labores de caza y recolección en grupos) Dentro de la muchas razones por la que las personas tienden a preferir trabajar en grupo, podemos destacar seis aspectos: a) seguridad, b)beneficios mutuos, c) necesidad de ser sociables, d) autoestima y e) intereses personales mutuos. (Camala, s.f.)
Los grupos proporcionan seguridad numérica, trasmitiendo un sentir de protección contra un enemigo común (e.g. a mayor cantidad de persona, mayor es el sentimiento de protección contra los enemigos). Los beneficios mutuos se obtienen cuando los miembros del grupo se integran al mismo,asegurando la consecución de objetivos y beneficios comunes. Los grupos satisfacen la necesidad básica de estar con otros, de ser estimulado por el compañerismo. La pertenencia a determinados grupos brinda a las personas la oportunidad de sentirse bien en relación con sus logros e identificarse con otros miembros del mismo grupo. Las personas en grupo comparten sus intereses comunes entre si.(Camala, s.f.)
Un grupo es una entidad propia, real, irreducible a la simple suma de sus componentes, poseedora de una dinámica autónoma diferente de la de los miembros individuales. También podemos decir que es un conjunto de dos o más personas que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo, para establecer lazos afectivos que se influyen entre sí, y se percibencomo nosotros. (Myers, 2007)
Un grupo es funcional cuando las cosas que se han planificado u organizado son atendidas y desempeñadas apropiadamente y provee los medios necesarios para la realización de los objetivos planteados, y es capaz de formularse por sí y para sí en un tiempo apropiado. (Galvis, )
Todo grupo debe tener características particulares, propias y comunes como son: concienciade grupo, unidad, ayuda mutua, creatividad, organización, objetividad, motivación, planificación y coordinación, y sobre todo buena comunicación. Dentro de esas características existen procesos o elementos indispensables para que éste desarrolle sus funciones de forma adecuada como son: fuerza de voluntad y trabajo en equipo. (Galvis, )

Impacto de los grupos en la vida de los individuos
KurtLewin desarrolló su teoría resaltando que cada persona puede ser miembro de uno o varios grupos simultáneamente. El peso del sentido de pertenencia de cada uno de dichos grupos en su espacio vital, será menor en la medida en que dicho individuo pertenezca a mayor número de grupos. El espacio vital propio se verá sometido a tensiones creadas por los distintos grupos y esto, influirá en las accionesde dicha persona. (Ongallo, 2007)
Lewin (como se cita en Ongallo, 2007) llega así a puntualizar el impacto de los grupos en la vida de los individuos. Para éste:
• El grupo proporciona estabilidad a la vida de la persona.
• El grupo es un vehículo para lograr los objetivos vitales del individuo.
• Los valores y actitudes de los individuos son influidos enormemente por los valores y actitudesdel grupo.
• Como parte del espacio vital, la persona busca lograr los objetivos del grupo, llegar a ellos y hacer de ellos parte de sus logros.

El atributo más importante de los grupos es la cohesión. Ésta marca el grado de interés mutuo entre los miembros del grpo. La mutua identificación es lo que hace luchar a todos los miembros del grupo por el mismo objetivo y lo que provoca el rechazodel mismo ante las mismas cosas. (Ongallo, 2007)
Ya para los años ochenta aparecen trabajos de Irving Janis, a quién las teorías de Cattell habían habían proporcionado información sobre los efectos de las relaciones interpersonales en los grupos y organizaciones. Manis formula su hipótesis de grupo pensante (groupthink) con la que examina en profundidad las decisiones tomadas por los grupos....