Comunicación organizacional
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2010
“EL RETO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL SIGLO XXI”
Dr. Abram Nosnik Ostrowiak
El Dr. Nosnik, aparte de ser un hombre con un currículum impresionante, impone con su sola presencia;logrando que un auditorio lleno de jóvenes preste total atención a todo lo que tiene que decir; nos habló de una filosofía muy interesante, de cómo la comunicación tiene que ver con la generosidad ya quees con ella que se conoce a la persona y de ahí se deriva el respeto hacia otros.
Para él, había un tema importante, era los elementos técnicos para entender como los sistemas se vuelven redes, sebasó en la teoría de un amigo que decía que existían cuatro sistemas importantes; el mecánico, orgánico, sociales humanos y el de las tres E, estos son importantes ya que cada uno representa una partede la sociedad, del ser humano y de la comunicación organizacional.
El sistema mecánico se refiere a la tecnología, ya que no existe una resistencia, una maquina no se puede resistir a transmitiry pasar información,
El sistema Orgánico, engloba a los seres vivos ya que somos más selectivos con nuestro medio ambiente y ponemos resistencia a no transmitir cualquier información, que tenemosel propósito de sobrevivir con la mayor complejidad frente a una complejidad extraordinaria, esto es la diferencia entre el sistema mecánico y orgánico
Sistema Sociales Humanos, mejor dicho lossistemas que son Organizaciones Humanas, ya que no es una organización en si, sino un principio de vida y complejidad, es que se encuentren dos cosas que son contradictorias entre si, y esta complejidades transformada en productividad.
Por último el sistema de las tres E, significa Ecología, Espiritualidad y Ético, este no es solo una relación entre autoridad y partes, a medida que los sistemasson más sofisticados entra en conflicto con el medio ambiente, la tecnología no usada correctamente puede convertirse en desperdicio y violencia por lo que conlleva a la irresponsabilidad social....
Dr. Abram Nosnik Ostrowiak
El Dr. Nosnik, aparte de ser un hombre con un currículum impresionante, impone con su sola presencia;logrando que un auditorio lleno de jóvenes preste total atención a todo lo que tiene que decir; nos habló de una filosofía muy interesante, de cómo la comunicación tiene que ver con la generosidad ya quees con ella que se conoce a la persona y de ahí se deriva el respeto hacia otros.
Para él, había un tema importante, era los elementos técnicos para entender como los sistemas se vuelven redes, sebasó en la teoría de un amigo que decía que existían cuatro sistemas importantes; el mecánico, orgánico, sociales humanos y el de las tres E, estos son importantes ya que cada uno representa una partede la sociedad, del ser humano y de la comunicación organizacional.
El sistema mecánico se refiere a la tecnología, ya que no existe una resistencia, una maquina no se puede resistir a transmitiry pasar información,
El sistema Orgánico, engloba a los seres vivos ya que somos más selectivos con nuestro medio ambiente y ponemos resistencia a no transmitir cualquier información, que tenemosel propósito de sobrevivir con la mayor complejidad frente a una complejidad extraordinaria, esto es la diferencia entre el sistema mecánico y orgánico
Sistema Sociales Humanos, mejor dicho lossistemas que son Organizaciones Humanas, ya que no es una organización en si, sino un principio de vida y complejidad, es que se encuentren dos cosas que son contradictorias entre si, y esta complejidades transformada en productividad.
Por último el sistema de las tres E, significa Ecología, Espiritualidad y Ético, este no es solo una relación entre autoridad y partes, a medida que los sistemasson más sofisticados entra en conflicto con el medio ambiente, la tecnología no usada correctamente puede convertirse en desperdicio y violencia por lo que conlleva a la irresponsabilidad social....
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