comunicación organizacional






INDICE
AGRADECIMIENTO Y DEDICATORIA 3
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 5
CONCLUSION 9
INTRODUCCION 4
MARCO CONCEPTUAL 8
REFERENCIAS 10














.AGRADECIMIENTO YDEDICATORIA
Primero y antes que nada, dar gracias a Dios, por estar conmigo en cada paso que doy, por fortalecer mi corazón e iluminar mi mente y por haber puesto en mi camino a aquellas personas que hansido mi soporte y compañía durante todo el periodo de estudio.
Agradezco hoy a los autores de mi investigación por facilitarme su información ya que ellos tuvieron varios obstáculos para obtenerla.Le dedico primeramente mi trabajo a Dios fué el creador de todas las cosas, el que me ha dado fortaleza para continuar cuando a punto de caer he estado; por ello, con toda la humildad que de micorazón puede emanar.
De igual forma a mi maestro, gracias por su tiempo, por su apoyo así como por la sabiduría que me transmitieron en el desarrollo de mi formación profesional.INTRODUCCION
La presente investigación se refiere a la comunicación organizacional, la cual es una herramienta importante de trabajo de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión dela información dentro de las organizaciones.
El objetivo principal de esta investigación es identificar la importancia de la comunicación organizacional para conocer el recurso humano y evaluar sudesempeño y productividad, atreves de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.
La investigación de este tema se realizó de acuerdo a diferentes fuentes de información de allí seeligió el más adecuado para el requerimiento de esta investigación.










COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimientode la información en las organizacionales para relacionar las necesidades e intereses de esta, con los de su persona y con la sociedad, de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la...