Comunicacion organizacional

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clasificacion de la comunicacion
interna
La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de lascompañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido.

externa
La comunicación exterior de una empresa es el conjunto deactividades generadoras de mensajes dirigidos a crear, mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos objetivo del negocio, así como a proyectar una imagen favorable de la compañía opromover actividades, productos y servicios.

asendente
La comunicación ascendente se refiere a los mensajes que los empleados envían a sus administradores o a otros que ocupan puestos más altos dentrode la organización

desendente
SIRVE PARA ENVIAR LOS MENSAJES DE LOS SUPERIORES A LOS SUBORDINADOS.
UNO DE LOS PROPOSITOS MAS COMUNES ES EL DE DAR INSTRUCCIONES SUFICIENTES Y ESPECIFICAS DETRABAJO
horizontal
La comunicación horizontal
es aquella que se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no hay presencia deautoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipo de información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
Se da entre los empleados de un mismo niveljerárquico.

formal
La comunicación formal es la forma de comunicación que está establecida por la empresa y que, además, se correponde con la propia organización de los procedeimientos de la misma.Define el modo en que cada persona debe comportarse y cómo debe debe recoger y transmitir la información que llega. Este tipo de comunicación representa el orden jerárquico oficial, y permite transmitirla información de una manera rápida y con pocos errores, por lo que resulta muy útil para tomar decisiones

informal
La comunicación informal fluye dentro de la organización sin canales...
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