Comunicacion Organizacional
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2015
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. JIMÉNEZ
COMUNICACIÓN HUMANA
GABRIELA GRANADOS GONZÁLEZ
RESEÑA:
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
KARLA ISABEL ULATE PASILLAS
CONTADOR PUBLICO
3 MARZO 2015COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
La comunicación organizacional es muy importante y fundamental dentro de una empresa ya que contiene puntos para poder relacionarnos dentro y fuera de ella.
La comunicación cuentacon un plan estratégico en el cual consiste en analizar a través de la comunicación, plantear metas además de métodos sin cambiar el objetivo.
Además nos habla de varios autores que persiguen el mismofin solo con algunos cambios, en general es:
Se cuenta con un emisor el cual porta la información o mensaje, éste decide el método de difusión ya sea oral o escrita aunque éste mismo debe deasegurarse que su idea fue recibida y comprendida tal como el la compartió y es ahí donde utilizan la retroalimentación para cerciorarse que el mensaje fue recibido con claridad.
Por otra parte lacomunicación es muy efectiva dentro y fuera de alguna empresa ya que no solo se puede utilizar para compartir algún mensaje sino que también nos sirve a tener una vida social, amistades o colegas, aunque alhacer mal uso de ella nos puede afectar de tal modo que al entablar una conversación puedes dar información de mas.
Por ejemplo:
Hablas con una nueva persona de la cual no conoces nada, pero dentro deesta conversación das información propia y ésta la puede usar en tu contra por medio de alguna extorción o cosas negativas.
Por otro lado puede ser también positiva y usarse por ejemplo en el comercio,conocer nuevas personas, dar a conocer información importante y muchas cosas mas.
Volviendo a las empresas, la comunicación es verderamente efectiva ya que con ella la empresa crece en evidencia,pero realmente la comunicación depende del aprendizaje individual para así tener una buena relación en un grupo y recolectar todas las ideas y formar una nueva idea mas completa y totalmente nueva....
COMUNICACIÓN HUMANA
GABRIELA GRANADOS GONZÁLEZ
RESEÑA:
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
KARLA ISABEL ULATE PASILLAS
CONTADOR PUBLICO
3 MARZO 2015COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
La comunicación organizacional es muy importante y fundamental dentro de una empresa ya que contiene puntos para poder relacionarnos dentro y fuera de ella.
La comunicación cuentacon un plan estratégico en el cual consiste en analizar a través de la comunicación, plantear metas además de métodos sin cambiar el objetivo.
Además nos habla de varios autores que persiguen el mismofin solo con algunos cambios, en general es:
Se cuenta con un emisor el cual porta la información o mensaje, éste decide el método de difusión ya sea oral o escrita aunque éste mismo debe deasegurarse que su idea fue recibida y comprendida tal como el la compartió y es ahí donde utilizan la retroalimentación para cerciorarse que el mensaje fue recibido con claridad.
Por otra parte lacomunicación es muy efectiva dentro y fuera de alguna empresa ya que no solo se puede utilizar para compartir algún mensaje sino que también nos sirve a tener una vida social, amistades o colegas, aunque alhacer mal uso de ella nos puede afectar de tal modo que al entablar una conversación puedes dar información de mas.
Por ejemplo:
Hablas con una nueva persona de la cual no conoces nada, pero dentro deesta conversación das información propia y ésta la puede usar en tu contra por medio de alguna extorción o cosas negativas.
Por otro lado puede ser también positiva y usarse por ejemplo en el comercio,conocer nuevas personas, dar a conocer información importante y muchas cosas mas.
Volviendo a las empresas, la comunicación es verderamente efectiva ya que con ella la empresa crece en evidencia,pero realmente la comunicación depende del aprendizaje individual para así tener una buena relación en un grupo y recolectar todas las ideas y formar una nueva idea mas completa y totalmente nueva....
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