comunicacion

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de Comunicación Social
Barquisimeto, Estado-Lara









Principios de la Comunicación CorporativaSección: M-727
Asignatura: Comunicación Corporativa
“La Comunicación Corporativa tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientaciónsinérgica, basada en una retroalimentación constante. La fórmula de Lasswell (5w/h formula) Toda comunicación responde prioritariamente a seis preguntas: Quién, Qué, Cuándo, Dónde, Cómo y Por Qué”

Caberesaltar que la comunicación corporativa es la capacidad que tienen las personas de trasmitir sentimientos e información. Y como en toda comunicación debe existir un emisor un mensaje y un receptor, ytambién un control de flujo que es el que controla que el receptor no sature de información al receptor y se pierda la comunicación. La comunicación corporativa ha alcanzado hoy en día un espacioprivilegiado e indispensable.
Puedo hacer referencia a que los principios son reglas establecidas que se tienen que seguir por un propósito.
Las comunicaciones corporativas tienen un marco defuncionamiento, el cual puede ser muy eficaz cuando se toman en cuenta los siguientes principios según: Juan Carlos Jiménez
Los principales responsables de la calidad de la atención de los clientes internosson los líderes, a través de todas sus acciones de comunicación cotidiana, explícitas e implícitas.
Los empleados no llegan a la empresa con un claro sentido de pertenencia y compromiso con la misma.Estas actitudes se cultivan con un liderazgo servidor que modela los valores de la organización.
La comunicación interna juega un rol esencial para consolidar, transmitir y compartir los valorescorporativos, cumplir la misión y alcanzar la visión planteada hacia el futuro.
La perspectiva más eficaz de las comunicaciones internas es la del mercadeo de ideas y valores, y no la de simple...