Concepciones Del Liderazgo

CONCEPCIONES, TEORIAS DE LIDERAZGO Y EL PROCESO DE CAMBIO.


El liderazgo es un tema muy importante en nuestra actualidad, debido a que los líderes son los principales responsables de guiar a sus seguidores, además ayudar a alcanzar sus metas establecidas. En nuestra sociedad podemos percibir que existen todo tipo de líderes que encaminan a sus seguidores para logra objetivos en común.• ¿Quién es un Líder? 

Es la persona que influye en forma positiva explicita o implícitamente, sin persuadir y sin coerción, sin necesidad de ser dirigente o estar en el poder, para provocar al cabo de un ciclo o de un periodo, la alteración sustancial de la práctica de los individuos de una sociedad. Las actitudes y conductas de un líder descansan sobre una base ética.


•¿Qué es el Liderazgo? 

El liderazgo es una cualidad de la estructura grupal y se entiende como el proceso por el cual una comunidad direccional sus energías y recursos para lograr el cambio y la mejora dentro del mismo. En una comunidad el liderazgo se construye y se distribuye entre todos sus miembros. Cualquier persona puede ejercer actitudes de liderazgo dentro del marco de determinadosparámetros. Estas actitudes se pueden ejercer dirigiendo y motivando personas o cumpliendo una función o responsabilidad concreta en beneficio del logro del objetivo grupal (en la familia, en la escuela, en la empresa, en la organización de base, en el gobierno). El liderazgo se ejerce en determinada situación y circunstancia en función de las necesidades del grupo y todos tienen la posibilidad de asumiresa responsabilidad. Se desarrolla dentro de una situación específica, para ejercerlo, es necesario estar integrado a la realidad del entorno y tener la voluntad de cambiar alguno de sus aspectos.


• Nociones de “Sentido Común” Acerca de Liderazgo


Según Thomas Reíd el ser humano se encuentra dotado de una capacidad activa o bien aquella que crea y causa cosas u hecho en el mundo,esta capacidad es la capacidad de liderazgo, por lo tanto el liderazgo es una capacidad activa en el ser que modifica cosas y genera hecho en el mundo a través de quien ejerce el poder.


El sentido común es la percepción simple de las cosas, es percibir las cosas fáciles, es comprensión de un concepto para facilitar su ejecución y esto nos lleva a entrelazar conceptos para comprender unproceso. El sentido común no acepta suposiciones, sino simples realidades.


Por lo tanto para ejercer el liderazgo es imprescindible que exista un objetivo, sino hacia a donde se dirigirán los esfuerzos, por lo tanto antes de estudias el estilo de liderazgo y demás teorías sobre este tema el líder debe de saber establecer objetivos y no suponer el entendimiento de estos.


Por simplesentido común podemos ver que la autoridad, poder y liderazgo son cosas diferentes; la primera es la formalidad que da el puesto, pero no se es líder; la segunda la dan los subordinados, es el empoderamiento que dan al jefe y la tercera ya es el ejercicio del poder como tal es cuando la persona es seguida por sus subordinados.


• ¿El líder nace o se hace? 

"La excelencia moral esresultado del hábito. Nos volvemos justos realizando actos de justicia; templados, realizando actos de templanza; valientes, realizando actos de valentía." Aristóteles 


Es común suponer y creer que hay personas que se manifiestan como lideres desde su infancia (aquellos que algunos llaman lideres innatos) o que quizás una persona a lo largo de su vida aprende y desarrolla las destrezasnecesarias para ser líderes (la mayoría cree que con aprender oratoria ya han dado un gran paso al desarrollo de su liderazgo). Nosotros creemos muy por el contrario que ser líder es asumir una responsabilidad y que el ejercicio del liderazgo es una opción de vida, en este sentido todos pueden ejercerlo.


Desde ya muchos ejercen algún tipo de liderazgo. El líder puede influir sin necesidad...