Concepto de equipo de trabajo, surgimiento de los equipos de trabajo, como se forman los equipos de trabajo, tipos de trabajo
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2012
FORMACION SOCIOCULTURAL II
Profesora: Carmen Eugenia Jaime Rosales
“ENSAYO”
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Cecilia Elizabeth Martínez Ramírez
Ana Isabel prado Méndez
Grisel Camacho OrtizRosalba García Gutiérrez
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo les daremos a conocer algunos temas como lo que son: Concepto de equipo de trabajo, surgimiento de los equipos de trabajo, como seforman los equipos de trabajo, tipos de trabajo: como lo que son los equipos funcionales, equipos para resolver problemas y tomar decisiones, características de los equipos de trabajo, influencia dellíder dentro del equipo, conflictos dentro de los equipos, eficacia y eficiencia dentro del grupo, ventajas y desventajas de los grupos e importancia de los mismos.
DESARROLLO
Podemos definir a ungrupo conformado por dos o mas persona que interactúan y son independientes que se reúnen para alcanzar un objetivo en común.
Lo que conlleva a una persona a formar un grupo es la necesidad deinterés así como la seguridad, autoestima y el poder que se descubre en cada grupo. Los grupos suelen ser formales e informales, mas sin embargo suelen ser en algunos casos complicados, ya que no todos losintegrantes del grupo llegan a tener una buena relación social dentro del mismo lo cual provoca que haya diferencias entre ellos provocando enfrentamientos y no se logre el objetivo deseado.
Encuanto a un equipo que es simplemente un conjunto de individuos que trabajan en forma sinérgica (positiva) para lograr un resultado con eficiencia y eficacia, lo cual a cada uno de los miembros del equipoaporta sus conocimientos, habilidades y experiencias, comprometiéndose así a producir resultados obteniendo logros a pesar de las dificultades enfrentadas en la realización de éste con la actitud deservicio, conocimientos, compañerismo y fomentando un ambiente agradable.
La diferencia que existe entre los ya mencionados es que en un grupo trabajan de forma negativa, ya que estos solo se...
Profesora: Carmen Eugenia Jaime Rosales
“ENSAYO”
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Cecilia Elizabeth Martínez Ramírez
Ana Isabel prado Méndez
Grisel Camacho OrtizRosalba García Gutiérrez
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo les daremos a conocer algunos temas como lo que son: Concepto de equipo de trabajo, surgimiento de los equipos de trabajo, como seforman los equipos de trabajo, tipos de trabajo: como lo que son los equipos funcionales, equipos para resolver problemas y tomar decisiones, características de los equipos de trabajo, influencia dellíder dentro del equipo, conflictos dentro de los equipos, eficacia y eficiencia dentro del grupo, ventajas y desventajas de los grupos e importancia de los mismos.
DESARROLLO
Podemos definir a ungrupo conformado por dos o mas persona que interactúan y son independientes que se reúnen para alcanzar un objetivo en común.
Lo que conlleva a una persona a formar un grupo es la necesidad deinterés así como la seguridad, autoestima y el poder que se descubre en cada grupo. Los grupos suelen ser formales e informales, mas sin embargo suelen ser en algunos casos complicados, ya que no todos losintegrantes del grupo llegan a tener una buena relación social dentro del mismo lo cual provoca que haya diferencias entre ellos provocando enfrentamientos y no se logre el objetivo deseado.
Encuanto a un equipo que es simplemente un conjunto de individuos que trabajan en forma sinérgica (positiva) para lograr un resultado con eficiencia y eficacia, lo cual a cada uno de los miembros del equipoaporta sus conocimientos, habilidades y experiencias, comprometiéndose así a producir resultados obteniendo logros a pesar de las dificultades enfrentadas en la realización de éste con la actitud deservicio, conocimientos, compañerismo y fomentando un ambiente agradable.
La diferencia que existe entre los ya mencionados es que en un grupo trabajan de forma negativa, ya que estos solo se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.