concepto de linea y staff

CONCEPTOS DE LÍNEA Y STAFF

Conceptos:
Se comprende por
Línea: a la sucesión de puntos en una sola dirección; dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cadajefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean actualmente la mayoría de las empresas. Las funciones de línea tienen un impacto directo en elcumplimiento de los objetivos de la empresa. La autoridad lineal se basa en la práctica del poder legítimo.

Staff: se refiere directamente a los empleados que contribuyen a que el personal delínea trabaje con mayor eficacia. Son el grupo de expertos que asesoran en la toma de decisiones. Las funciones de staff tienen un impacto indirecto dentro de la empresa ya que solo ofrecen asesoríatécnica, consultoría y monitoreo dentro de la misma, en cualquiera de sus niveles. Su autoridad se basa en la práctica del poder del experto.










ORGANIZACIÓN EN LÍNEA Y STAFF

Prototipode organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o losejecutivos superiores disponen deun grupo de especialistas o asesores —elstaff o estado mayor— que no tienen ninguna autoridad directa sobre ninguno de los altos directivos, mandos intermedios o empleados. El director o jefe delstaff sólo ejercela autoridad sobre los miembros de su equipo. El jefe o directordel mismo coordina y reparte el trabajo
 entre sus miembros. La labor del staff oestado mayor es netamente asesora o de apoyo técnico a losaltos directivos o cualquier otrojefe de nivel inferior de la línea de mando del que dependa, y la de dar respuesta a los problemas que para su estudio se le sometan.

Pueden existir tantos staffsoestados mayores como niveles ojefes haya en la cadena de mando. El staff del presidente odirector general consta generalmente de un mayor número de técnicos de formación más general y heterogénea...