Conceptos de liderazgo

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

CONCEPTOS DE LIDERAZGO
• Se han documentado más de 350 definiciones de liderazgo desde diferentes enfoques. • Su percepción ha evolucionado, la constante es la necesidad humana de ejercerlo y ser guiado. • Los cambios en el concepto, muestran una tendencia a aumentar la igualdad con el líder y los seguidores. • Una de las grandes tendencias es el liderazgo basado enprincipios y leyes naturales.
Interdependencia
Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICA entendido Pensar en 5 Ganar-Ganar 4 Independencia 3 Poner primero lo Primero VICTORIA Empezar 1 PRIVADA con el fin en Ser Proactivo Dependencia 2 Mente

MAESTRIA EN ADMINISTRACION COPYRIGH RESERV CARARRMORORT07

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

CONCEPTOS DE LIDERAZGO
• El nivel deexigencia hacia el líder cada vez es superior en la búsqueda de la excelencia y el comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal). • El liderazgo no se puede enseñar, se tiene que aprender. • El proceso de convertirse en un líder, es similar al proceso de convertirse en un ser humano bien integrado • Un verdadero líder debe profundizar en el conocimiento delser humano y las ciencias de la conducta humana.
MAESTRIA EN ADMINISTRACION COPYRIGH RESERV CARARRMORORT07

Interdependencia

Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICA entendido Pensar en 5 Ganar-Ganar 4 Independencia 3 Poner primero lo Primero VICTORIA Empezar 1 PRIVADA con el fin en Ser Proactivo Dependencia 2 Mente

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

FRASES SOBRELIDERAZGO
“El liderazgo es una forma de vivir, se construye día a día, con los conceptos y la experiencia personal del líder...”
James C. Hunter

“El liderazgo, como el amor, se sabe que existe, pero es difícil de definir”
Hanz Finzel
Interdependencia
Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICA entendido Pensar en 5 Ganar-Ganar 4 Independencia 3 Poner primero loPrimero VICTORIA Empezar 1 PRIVADA con el fin en Ser Proactivo Dependencia 2 Mente

MAESTRIA EN ADMINISTRACION COPYRIGH RESERV CARARRMORORT07

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

COMPETENCIAS DE UN LIDER
• Liderazgo centrado en principios
1.-ORGANIZACIONAL ALINEAMIENTO 2.-GERENCIAL OTORGAR PODER 3.-INTERPERSONAL CONFIANZA

• 1.

Cuatro niveles Organizar agruparlas, formar grupos personas,capacitarlas,

4.-PERSONAL CONFIABILIDAD

2. 3. 4.

Hacer que otros lleven a cabo determinadas tareas Relaciones con lo demás Relación consigo mismo
Interdependencia
Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICA entendido Pensar en 5 Ganar-Ganar 4 Independencia 3 Poner primero lo Primero VICTORIA Empezar 1 PRIVADA con el fin en Ser Proactivo Dependencia 2 Mente

MAESTRIA ENADMINISTRACION COPYRIGH RESERV CARARRMORORT07

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

COMPETENCIAS DE UN LIDER
• Liderazgo centrado en principios
ORGANIZACIONAL ALINEAMIENTO GERENCIAL OTORGAR PODER INTERPERSONAL CONFIANZA

8 Rasgos característicos de los que efectivamente son lideres

PERSONAL CONFIABILIDAD

Interdependencia
Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICAentendido Pensar en 5 Ganar-Ganar 4 Independencia 3 Poner primero lo Primero VICTORIA Empezar 1 PRIVADA con el fin en Ser Proactivo Dependencia 2 Mente

MAESTRIA EN ADMINISTRACION COPYRIGH RESERV CARARRMORORT07

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI

CONCEPTOS DE LIDERAZGO
1. Aprendizaje continuo
• Buscan capacitarse, escuchan a los demás, preguntan, descubren que cuanto más saben, más se dan cuenta que nosaben. Ven al liderazgo como una oportunidad de servir como un sentido de responsabilidad y compromiso con el mismo. Es conciente de los efectos de su propia energía, su actitud es optimista, entusiasta, motivadora.

2. Tienen vocación de servicio
•

3. Irradian energía positiva
•
Interdependencia
Buscar primero entender... Sinergizar y luego ser VICTORIA 6 PUBLICA entendido Pensar en 5...