Conceptos

UNIVERSIDAD DE LA VERA - CRUZ
UNIVERSIDAD DE LA VERA-CRUZ

CAMPUS ZACATECAS

LICENCIATURA DE PSICOLOGÍA

UNIVER
SIDAD DE LA VERA - CRUZ

“PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL”

“LA TOLERANCIA DE LA SEÑORA PARA HACER EL ASEO”

Lic. Jorge Enrique Domínguez Ríos

Aguilar Gutiérrez María Rocío.

Enríquez Adame Marisol.

Montes Saucedo Nancy Karina.

Sánchez Hernández Eduardo Ulises.Zacatecas, Zac. México 2010.

RESUMEN:

OBJETIVO:

Observaremos la tolerancia de la señora al realizar su trabajo, para poder así evaluar su tolerancia en buena o mala, analizando su comportamiento en el área laboral, su relación con compañeros de trabajo, alumnos, maestros y autoridades.

MÉTODO UTILIZADO:

Método cualitativo.

RESULTADOS:

Mediante la observación realizad podemos llegara concluir que la señora de la limpieza tiene una tolerancia buena ya que actúa de manera respetuosa cuando realiza su trabajo; la tolerancia se define como es respeto o consideración hacia las opiniones o prácticas de los demás, aunque sean diferentes a las nuestras, examinamos la conducta de la señora dentro de su ambiente laboral, como es que se relacionaba e interactúa con loa alumnos,maestros, autoridades y compañeros de trabajo.

La señora mantiene una actitud tolerante cuando se presentan circunstancias externas a ella de las cuales no puede controlar; su actitud acerca de enfermedades nos revela que no son impedimentos para no llegar a su trabajo ni tampoco ningún problema para desempeñar o realizar las tareas encomendadas por la universidad, que son mantener limpias todas lasáreas asignadas a su turno.

La señora muestra mayor tolerancia con las personas que son amables con ella, en la entrevista nos dijo que ella se sentía cómoda en su trabajo ya que muchos alumnos la trataban bien y la respetaban como persona, dándole los buenos días, tomándola en cuenta y no haciéndola sentir menospreciada por el papel que desempeña dentro de la institución educativa. Ya que laintolerancia se presenta con compañeros del mismo trabajo o en este caso personas que constituyen este plantel educativo.

Los factores que intervienen para una buena tolerancia es principalmente una buena comunicación, la acción de promover la opinión y la participación de la gente no solo contribuye a encontrar soluciones más rápido y eficazmente sino que además genera un alto nivel decompromiso hacia las tareas y hacia la universidad. La buena comunicación también facilita los deberes individuales evitando conflictos y violencia.

La tolerancia como valor social es muy importante desempeñar esta actitud de respeto hacia los demás individuos, estimular en este sentido la tolerancia puede contribuir a resolver muchos conflictos y a erradicar muchas violencias, así como también laeducación para la tolerancia implica la adquisición de habilidades sociales que facilite la comunicación y el dialogo,

ÍNDICE:

CAPÍTULO 1. La tolerancia laboral.

1.1 Definición de tolerancia.

1.2 La tolerancia en el ámbito laboral.

1.3 Factores que intervienen en la tolerancia.

1.3.1 La cultura

1.3.2 La educación.

1.3.3Tolerancia y el ambiente moral.

1.3.4 lasociedad

CAPÍTULO 2. Relaciones laborales.

2.1 Definición de trabajo.

2.2 Funciones laborales.

2.2.1 Jerarquía.

2.2.2 Función que desempeña.

2.3 Tipo de trabajo.

2.3.1 Intendencia.

2.3.2 Realización del aseo.

CAPÍTULO 3. El papel de la mujer en el ámbito laboral.

3.1 Antecedentes históricos.

3.1.1 Movimiento feminista.

3.1.2 Igualdad de género.

3.2 Lamujer y el trabajo.

3.2.1 La familia.

3.2.2 La intervención sociedad

3.2.3 La influencia de la cultura

INTRODUCCIÓN:

IMPORTANCIA DE ESTUDIO:

La importancia de este estudio es observar la tolerancia de la señora, como son las relaciones dentro del ámbito laboral, poder identificar los factores que influyen en la actitud tolerante de la mujer, como podrían ser la cultura,...