Condiciones de trabajo
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2010
CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada de Trabajo: es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Tipos de Jornadas
▪ Jornada Diurna: es lacomprendida entre las seis y veinte horas.
▪ Jornada Nocturna: es la comprendida entre las veinte y seis hora.
▪ Jornada Mixta: es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna ynocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media o más, se reputará jornada nocturna.
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y sietehoras y media la mixta.
Durante la Jornada Continua de trabajo se concederá añ trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
Jornada Discontinua es aquella en la que el empleado tiene 1 hr.de descanso o más a la mitad de su jornada en la que automáticamente se interrumpe su jornada y este a su vez no esta bajo las ordenes del patrón.(esta respuesta no la tome de la LFT no la encontre lapueden checar)
Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
DÍAS DE DESCANSO
Porcada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro.
En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea eldomingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se
quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que lecorresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.
I. El 1o. de enero
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
III. El...
Jornada de Trabajo: es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Tipos de Jornadas
▪ Jornada Diurna: es lacomprendida entre las seis y veinte horas.
▪ Jornada Nocturna: es la comprendida entre las veinte y seis hora.
▪ Jornada Mixta: es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna ynocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media o más, se reputará jornada nocturna.
La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y sietehoras y media la mixta.
Durante la Jornada Continua de trabajo se concederá añ trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
Jornada Discontinua es aquella en la que el empleado tiene 1 hr.de descanso o más a la mitad de su jornada en la que automáticamente se interrumpe su jornada y este a su vez no esta bajo las ordenes del patrón.(esta respuesta no la tome de la LFT no la encontre lapueden checar)
Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
DÍAS DE DESCANSO
Porcada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro.
En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea eldomingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se
quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que lecorresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.
I. El 1o. de enero
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
III. El...
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