Condiciones Generales De Trabajo

Este es nuestro reglamento aplicado de acuerda a nuestro tipo de empresa que en este caso es una institución y es publica y en la cuales se aplicó solo los artículos correspondientes a este.
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL INSTITUTO SUPERIOR LAINES DE FELIPE CARRILLO PUERTO

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. El presente reglamento es de observanciageneral para el personal docente del instituto superior laines de Felipe carrillo puerto
Tiene por objeto fijar las condiciones generales de trabajo del personal docente de base, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 97 y 98 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de QuintanaRoo; serán revisadas cada tres años a solicitud del Sindicato de Trabajadores Académicos del instituto superior laines de Felipe carrillo puerto.
En la interpretación y aplicación de las disposiciones del presente Reglamento, se deberá entender que éste garantiza el logro de la justicia social, considerando al trabajo como un derecho y un deber social, y no como un artículo de comercio.
ARTÍCULO2. Para los efectos de este Reglamento, instituto superior laines de Felipe carrillo puerto estará representado por su Director (a) General, y se entenderá por:
I. ISL instituto superior laines.
II. DIRECTOR GENERAL: Director General del instituto superior laines de Felipe carrillo puerto
III. COLEGIO: Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Quintana Roo.
IV. SINDICATO:Sindicato de Trabajadores Académicos del instituto superior laines de Felipe carrillo puerto.
V. REPRESENTANTE DE ESCUELA: Representante Sindical de los trabajadores académicos;

VI. LEY: Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo.
VII. LEY DEL ISSSTE: Ley del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;
VIII. TRABAJADOR: El Trabajador docente que presta su servicio de docencia en el instituto
IX. SALARIO: Es la retribución que corresponde al trabajador docente por sus servicios de acuerdo con lo establecido en el presente reglamento.
X. PLAZA: conjunto de funciones que debe hacer un trabajador académico.
XI. CARGA ACADÉMICA: Es elnúmero de horas-clase impartidas obligatoriamente.
XII. PERSONAL DOCENTE: Es el conjunto de trabajadores docentes del Colegio, que realiza actividades académicas de acuerdo a los Planes y Programas establecidos por la Institución.
XIII. HORA/SEMANA/MES: Una hora aula impartida una vez por semana, cada semana durante un mes.
ARTÍCULO 3. La relación jurídica de trabajo se entiende establecida entreel instituto y los trabajadores docentes de base a su servicio; en los casos no previstos en el presente Reglamento se aplicará supletoriamente en su orden, la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, la Ley Federal del Trabajo, las leyes del orden común, los PrincipiosGenerales del Derecho, la Costumbre y la Equidad.
Artículo 4. El instituto reconoce al Sindicato personalidad jurídica y ser titular de las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores docentes que tengan seis meses un día de antigüedad, a excepción de los que se señalan en el articulo 6 fracción II Y III; el Sindicato acreditará en todo caso y por escrito, ante el instituto, a susrepresentantes sindicales de los centros de trabajo..
ARTÍCULO 5. Trabajador académico es toda persona que preste un servicio personal subordinado físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud del nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.

CAPÍTULO II
CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 6. Los trabajadores Docentes del instituto se...