CONDICIONES UY MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO
CLASE No. 010

Disciplina: ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO
Ciclo: 4to. CICLO DE ADMINISTRACIÓN
Prof. Dr. Manuel Chamorro Haro MSc
Semana del: 11 AL 15de Agosto del 2014

INSPECCIÓN DEL TRABAJO
TRABAJO GRUPAL

INTRODUCCIÓN
La inspección del trabajo es una de las funciones fundamentales de la administración del trabajo. La inspección deltrabajo tiene que asegurar el cumplimiento de las provisiones legales relacionadas con las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores mientras trabajan. También debe ofrecer información yasesoramiento a los empleadores y los trabajadores sobre la mejor manera de aplicar la legislación laboral y asesorar sobre cualquier abuso no previsto en el derecho. Entre otros temas, lainspección del trabajo se dedica a inspeccionar las condiciones de trabajo, las relaciones en el empleo y la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. En aras de tener una inspección del trabajoque funcione bien, existen varios principios que debe cumplir la organización encargada de la inspección del trabajo, como los criterios de contratación de los inspectores del trabajo ysus condiciones de trabajo.

El Convenio Núm. 81 de la OIT, considerado uno de los convenios de gobernanza y prioridad, también establece que los inspectores del trabajo deben ser empoderados pararealizar varias actividades y deben tener algunas prerrogativas, como las relacionadas con la entrada libre a los lugares de trabajo para su inspección.

Estrategias en la inspección del trabajoEn todos los países, la inspección del trabajo se realiza con recursos limitados, por tanto existe la necesidad de aplicar los recursos de una manera estratégica y eficaz para tener un impacto enlas condiciones de trabajo. La inspección del trabajo puede decidir utilizar un enfoque de cumplimiento, un enfoque de sanciones o una combinación de ambos y puede dedicar más o menos tiempo a temas...