Conducta humana

Páginas: 2 (396 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2014
Conducta humana
La conducta es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano y que por esta característica exterior resultan visibles y plausibles de ser observados por otros.Caminar, hablar, manejar, correr, gesticular, limpiar, relacionarse con los demás, es lo que se denomina conducta evidente por ser externamente observables.
Básicamente la conducta es la herramientade reacción que tenemos todos ante las distintas circunstancias de la vida a las cuales nos vamos enfrentando.
Los principios que rigen la conducta humana son 3:
Causalidad: toda conducta escausada, obedece a una causa. Ante determinada situación, nos comportamos de una manera y no de otra: según este principio debemos buscar la razón de esta diversidad del comportamiento en hechos anterioresy no en el resultado o realización del mismo.
Motivación: toda conducta está motivada por algo.
Finalidad: perseguimos siempre un propósito en el comportamiento, y por ella cobra sentido la conductadel hombre y puede ser interpretada.
La psicología tiene por objeto conocer científicamente a los seres humanos, para ello, observa su conducta o comportamiento. La psicología estudia la conductadel hombre a partir de la observación de su comportamiento y de sus condiciones.
Las formas de la conducta son cuatro: las actitudes corporales, los gestos, la acción y el lenguaje.
Porque el hombrereacciona frente a las circunstancias con actitudes corporales, gestos, acciones y lenguaje. En todas estas reacciones hay diversos factores:
*El pensar *El imaginar *El percibir *El recuerdo *Lavoluntad *Las afecciones (sentimiento)
Al lado de estos factores, hay otros que son o tienden a ser de naturaleza puramente mecánica:
*Son los reflejos. *Los instintos. *Los hábitos.
En la conductahumana existen factores influyentes, como son los factores biológicos(los genes) y los factores ambientales o de socialización, estos últimos refiriéndose a la influencia de la familia, los amigos y la...
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