Conducta Humana
Páginas: 2 (334 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
CONALEP
“Aplicación de Técnicas de Supervisión”
Ing. José Alberto Silva Vega.
VALORES HUMANOS
Los valores humanos son aquellos bienes que pertenecen a nuestra naturaleza como personas yque, en cierto sentido nos humanizan, porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana.
También sabemos que los valores no se adquieren, se constituyen estosprovienen del entorno (familia, escuela, amistades etc.) y toma de este lo que considera bueno o malo y lo convierte en un valor propio.
Por ejemplo:
* Honestidad
* Prudencia
* Amor* Superación
* Bondad
* Perdón
EN CONCLUSION…
Aprendí que los valores son muy importantes en diversos aspectos de la vida, ya que sin ellos no nos podemos realizar como personas,principalmente en un área de trabajo,.
NECESIDADES PERSONAES
Son las necesidades que están basadas en como nos desenvolvemos y beneficiamos en nuestro entorno que nos rodea.
De acuerdo con la PIRAMIDEDE MASLOW se dice que es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana de 1943. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidadeshumanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
También se toman en cuenta LAS ACTITUDES DEL EMPLEADO.
Lospuestos que sirvan para establecer las obligaciones, las responsabilidades y las relaciones intrapersonales de los empleados que van a desempeñar el puesto.
Cuando una empresa desea alcanzar susobjetivos, dicha organización debe ejecutar un sinfín de trabajos solo mediante la ejecución de tales actividades puede desarrollar sus funciones, la organización y sus empleados pueden satisfacer susdiversas necesidades personales.
La enajenación puede ser causa de que un individuo busque otro empleo o no realicen eficientemente el propio.
EN CONCLUSION…
Es importante saber el orden de nuestras...
“Aplicación de Técnicas de Supervisión”
Ing. José Alberto Silva Vega.
VALORES HUMANOS
Los valores humanos son aquellos bienes que pertenecen a nuestra naturaleza como personas yque, en cierto sentido nos humanizan, porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana.
También sabemos que los valores no se adquieren, se constituyen estosprovienen del entorno (familia, escuela, amistades etc.) y toma de este lo que considera bueno o malo y lo convierte en un valor propio.
Por ejemplo:
* Honestidad
* Prudencia
* Amor* Superación
* Bondad
* Perdón
EN CONCLUSION…
Aprendí que los valores son muy importantes en diversos aspectos de la vida, ya que sin ellos no nos podemos realizar como personas,principalmente en un área de trabajo,.
NECESIDADES PERSONAES
Son las necesidades que están basadas en como nos desenvolvemos y beneficiamos en nuestro entorno que nos rodea.
De acuerdo con la PIRAMIDEDE MASLOW se dice que es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana de 1943. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidadeshumanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
También se toman en cuenta LAS ACTITUDES DEL EMPLEADO.
Lospuestos que sirvan para establecer las obligaciones, las responsabilidades y las relaciones intrapersonales de los empleados que van a desempeñar el puesto.
Cuando una empresa desea alcanzar susobjetivos, dicha organización debe ejecutar un sinfín de trabajos solo mediante la ejecución de tales actividades puede desarrollar sus funciones, la organización y sus empleados pueden satisfacer susdiversas necesidades personales.
La enajenación puede ser causa de que un individuo busque otro empleo o no realicen eficientemente el propio.
EN CONCLUSION…
Es importante saber el orden de nuestras...
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