Conducta

FACTORES HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN

Cada ser humano tenemos la capacidad de hacer diferentes actividades y funciones, y los factores humanos nos hablan de cómo conllevar a una persona ha querealice bien su trabajo o sus funciones laborales tanto como en una empresa como en su vida cotidiana, nosotros como administradores debemos ayudar a los empleados para que se den cuenta que puedenutilizar sus capacidades y habilidades tanto en el entorno de su vida, como en el de nuestros propios trabajos.



Queda claro que todo empleado se debe de considerar como parte de una sociedaden la que les corresponde distintos papeles a desempeñar, tanto como en lo familiar y asociaciones, por lo tanto nosotros como administradores debemos tomarlos en cuenta como miembros activos deuna un sistema social.



Así mismo se deberá tomar en cuenta que todo individuo se ve afectado por factores externos (familiares o de conveniencia), y no puede despojarse de ellos ya que elempleado debe presentarse a trabajar, toda persona carece de esto y debemos de tomar con responsabilidad y seguridad toda actividad que debamos desempeñar, de igual manera debemos de cuidar que no sepierda nuestra dignidad como empleado, no debe de afectarnos en nada el tratar de cumplir con las metas de la empresa, debemos de tomar en cuenta que todos somos seres humanos y estamos todos propensosa pasar por malos ratos, los empleados también tienen en mente necesidades y objetivos importantes para ellos, igualmente importante reconocer que cada individuo es único, con sus propiasnecesidades, ambiciones, actitudes, deseos de responsabilidad, nivel de conocimientos y habilidad.




Si nosotros los administradores ignoramos la complejidad e individualidad de las personas, corremos elriesgo de aplicar de manera incorrecta la generalización acerca de la motivación y liderazgo.

En el tema de factores de la administración se desglosa algunos puntos muy importantes que debemos...