08
Otoño
08
Otoño

CONTENIDO
I. | Mensaje de la Presidencia || · Mensaje de Jaime Cater |
II. | Valores de HDS |
III. | Desempeño conIntegridad: Principios del Código |
| · Compromisos |
| · Responsabilidades |
| ·Responsabilidades gerenciales |
VI. | Códigos, Normas y Políticas |
| · Ética yConducta |
| · Drogas y Alcohol |
| · Confidencialidad |
| · Vestimenta e Imagen || · Bienes de la Empresa |
| · Lugar y Equipo de Trabajo |
VII. | Conflicto deIntereses |
| · ¿Quién es “familiar” según el Código? |
| · Familiares y amigos || · Relaciones en el lugar de trabajo |
| · Regalos, comidas y atenciones |VIII. | Integridad en Negociaciones con Externos |
| · Negociaciones con el Gobierno|
IX. | Relaciones Comerciales |
| · Control Financiero |
| · Exportación y [continua]

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(2012, 12). Conducta. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Conducta/6779522.html

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CHICAGO

"Conducta." BuenasTareas.com. 12, 2012. consultado el 12, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Conducta/6779522.html.