Conductas de la asertividad

TIPOS DE CONDUCTA BASICAS DE LA ASERTIVIDAD
CONDUCTA PASIVA
No se expresan sentimientos, pensamientos
Solo se tienen en cuenta los derechos de los demás
Es aquel estilo de comunicación propiode personas que evitan mostrar sus sentimientos o pensamientos por temor a ser rechazados o incomprendidos o a ofender a otras personas. Infravaloran sus propias opiniones y necesidades dando un valorsuperior a las de los demás
EJEMPLOS
EL ENCASILLADO.- Es respetado y estimado por todos, por su rectitud y orden, pero obtiene pocos logros significativos. Alguna vez, expresa sus deseos pero lohace muy débilmente.
EL QUE PASA INADVERTIDO.-Hace grandes aportes. En el trabajo realiza excelentes tareas, pero nadie se da cuenta, otros se atribuyen el merito de sus actos, es inseguro y no sabellamar la atención hacia sus propios logros.
El QUEJOSO.-Es pasivo. Se queja constantemente de los actos de los otros y delo que le pasa.
EL EXPLOTADO.-Dice que si a toda petición aunque no quiera opueda hacer lo que le piden.
CONDUCTA AGRESIVA
Se expresan sentimientos, pensamientos…pero sin respeta r a los demás.
Confunde asertividad con agresividad. Aunque tenga la razón, sus formasdesagradables le hacen perder credibilidad.
Solo tiene en cuenta sus propios derechos
Este estilo de comunicación se sitúa en un plano opuesto a la pasividad, y se caracteriza por la sobrevaloración de lasopiniones y sentimientos personales, obviando o incluso despreciando los de los demás.
CONDUCTA ASERTIVA
Se expresan directamente sentimientos, ideas… sin amenazar ni manipular a los demás.Respeto los propios y los de los demás
Es aquel estilo de comunicación abierto a las opiniones ajenas, dándoles la misma importancia que a las propias. Parte del respeto hacia los demás y hacia uno mismo,planteando con seguridad y confianza lo que se quiere, ignorando que la postura de los demás no tiene por qué coincidir con la propia e intentando producir conflictos de forma directa, abierta y...