Conflicto laboral
Páginas: 21 (5189 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2010
LUZ Y FUERZA DEL CENTRO
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA VISTO COMO PARTE DEL GOBIERNO O PATRÓN.
IMPORTANCIA ECONÓMICA
Los servicios que presta la Compañía de Luz y Fuerza del Centro (L y F C) influyen sobre un área de cinco entidades federativas del país: el Distrito Federal y los estados de México, Hidalgo, Morelos y Puebla representando un área de 20,539 km2 lo que es equivalente al 1.04%de la superficie total del territorio nacional. Representa también la atención a 20 millones de personas que habitan en la zona teniendo entonces bajo su cobertura a casi el 25% de la población total del país, teniendo un registro de 6 millones de usuarios inscritos, lo que equivale a poco más del 22% del total de usuarios del país. En la zona se atiende al 24% del total de la energía que serequiere a nivel nacional.
En esta zona se generó para 2007 el 32% del PIB nacional.
La contribución del suministro de energía eléctrica para llevar a cabo diversas actividades económicas, políticas, gubernamentales, comerciales, sociales y de servicios en la región es de gran importancia para el desarrollo del país, por ello y también por el rápido crecimiento demográfico y las cada vez mayoresnecesidades de la sociedad y de las empresas, se requiere de una mayor demanda de un servicio eléctrico eficiente y competitivo, evitando fallas con pérdidas económicas, de tiempo y competitividad.
La problemática de la empresa puede identificarse con tres aspectos diferentes: la situación financiera, la productividad y el tema laboral.
SITUACIÓN FINANCIERA
Desde su creación Luz y Fuerzadel Centro muestra en su estructura financiera graves desequilibrios. Al revisar los estados de resultados de la empresa desde 1994 hasta 2005 el resultado neto ha sido deficitario, asimismo el pasivo derivado de las obligaciones laborales estipuladas en el contrato colectivo de trabajo ha ido incrementándose en los últimos años de modo que los pasivos laborales son la principal amenaza a laviabilidad financiera de la empresa, los costos de explotación son superiores a los ingresos por la venta de los servicios eléctricos, estos y otros aspectos provocan grandes pérdidas a la empresa de modo que para compensarlas el Gobierno de la República tiene que transferir grandes cantidades de dinero, sin que se resuelva el problema de fondo.
LA PRODUCTIVIDAD
La productividad laboral nosindica el rendimiento, es decir, el uso y aprovechamiento que obtiene una empresa del esfuerzo conjunto de sus trabajadores y que se traduce directamente en competitividad dentro del mercado. Lamentablemente la productividad laboral en el sector eléctrico mexicano es baja.
En el caso específico de Luz y Fuerza del Centro, la productividad de los trabajadores ha caído 12% de 2000 a 2007, al pasar lasventas por cada trabajador de 852 Megawatts-hora (MWh) a 751 MWh, a pesar del incremento presupuestal del 32% durante el mismo período. En comparación con la CFE, cada uno de sus trabajadores vende aproximadamente 2 mil 400 MWh. También es de destacar que las pérdidas de energía eléctrica de L y FC y de CFE son del 31.4% y 10.8%, respectivamente.
LA SITUACIÓN LABORAL
El contrato colectivode trabajo del SME es el más caro y oneroso del país. En primer lugar porque los salarios que cobran los trabajadores de L y FC por mucho son superiores a los de otros trabajadores mexicanos. Para el promedio de las actividades económicas del país, el salario medio cotizado en el IMSS es de $ 198.22 mientras que el salario medio de los trabajadores del sector eléctrico es de $425.96, del doble.Adicionalmente, la tasa de aumento salarial para los electricistas es también mayor a la que corresponde al resto de las actividades económicas, ya que entre 1994 y 2006 el promedio de los trabajadores mexicanos vieron aumentado su salario medio en un 300% en términos nominales mientras que los electricistas en un 426%, cuyos aumentos salariales en los últimos años han sido superiores a la...
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA VISTO COMO PARTE DEL GOBIERNO O PATRÓN.
IMPORTANCIA ECONÓMICA
Los servicios que presta la Compañía de Luz y Fuerza del Centro (L y F C) influyen sobre un área de cinco entidades federativas del país: el Distrito Federal y los estados de México, Hidalgo, Morelos y Puebla representando un área de 20,539 km2 lo que es equivalente al 1.04%de la superficie total del territorio nacional. Representa también la atención a 20 millones de personas que habitan en la zona teniendo entonces bajo su cobertura a casi el 25% de la población total del país, teniendo un registro de 6 millones de usuarios inscritos, lo que equivale a poco más del 22% del total de usuarios del país. En la zona se atiende al 24% del total de la energía que serequiere a nivel nacional.
En esta zona se generó para 2007 el 32% del PIB nacional.
La contribución del suministro de energía eléctrica para llevar a cabo diversas actividades económicas, políticas, gubernamentales, comerciales, sociales y de servicios en la región es de gran importancia para el desarrollo del país, por ello y también por el rápido crecimiento demográfico y las cada vez mayoresnecesidades de la sociedad y de las empresas, se requiere de una mayor demanda de un servicio eléctrico eficiente y competitivo, evitando fallas con pérdidas económicas, de tiempo y competitividad.
La problemática de la empresa puede identificarse con tres aspectos diferentes: la situación financiera, la productividad y el tema laboral.
SITUACIÓN FINANCIERA
Desde su creación Luz y Fuerzadel Centro muestra en su estructura financiera graves desequilibrios. Al revisar los estados de resultados de la empresa desde 1994 hasta 2005 el resultado neto ha sido deficitario, asimismo el pasivo derivado de las obligaciones laborales estipuladas en el contrato colectivo de trabajo ha ido incrementándose en los últimos años de modo que los pasivos laborales son la principal amenaza a laviabilidad financiera de la empresa, los costos de explotación son superiores a los ingresos por la venta de los servicios eléctricos, estos y otros aspectos provocan grandes pérdidas a la empresa de modo que para compensarlas el Gobierno de la República tiene que transferir grandes cantidades de dinero, sin que se resuelva el problema de fondo.
LA PRODUCTIVIDAD
La productividad laboral nosindica el rendimiento, es decir, el uso y aprovechamiento que obtiene una empresa del esfuerzo conjunto de sus trabajadores y que se traduce directamente en competitividad dentro del mercado. Lamentablemente la productividad laboral en el sector eléctrico mexicano es baja.
En el caso específico de Luz y Fuerza del Centro, la productividad de los trabajadores ha caído 12% de 2000 a 2007, al pasar lasventas por cada trabajador de 852 Megawatts-hora (MWh) a 751 MWh, a pesar del incremento presupuestal del 32% durante el mismo período. En comparación con la CFE, cada uno de sus trabajadores vende aproximadamente 2 mil 400 MWh. También es de destacar que las pérdidas de energía eléctrica de L y FC y de CFE son del 31.4% y 10.8%, respectivamente.
LA SITUACIÓN LABORAL
El contrato colectivode trabajo del SME es el más caro y oneroso del país. En primer lugar porque los salarios que cobran los trabajadores de L y FC por mucho son superiores a los de otros trabajadores mexicanos. Para el promedio de las actividades económicas del país, el salario medio cotizado en el IMSS es de $ 198.22 mientras que el salario medio de los trabajadores del sector eléctrico es de $425.96, del doble.Adicionalmente, la tasa de aumento salarial para los electricistas es también mayor a la que corresponde al resto de las actividades económicas, ya que entre 1994 y 2006 el promedio de los trabajadores mexicanos vieron aumentado su salario medio en un 300% en términos nominales mientras que los electricistas en un 426%, cuyos aumentos salariales en los últimos años han sido superiores a la...
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