Conflictos

Conflictos
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con elobjetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Por su condicióna menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tantoa los directamente envueltos, como a otras personas.

Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entredos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas.
Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opinionesentre dos personas que sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ahí en esa discusión o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los casos provocar una lucha armada, algoque ya hemos visto y mucho en el último tiempo, principalmente, entre países que no logran ponerle coto a sus conflictos de antaño.
El conflicto es  originado  por diferentes situaciones
Problemasde información: Un conflicto puede ocurrir a raíz de la falta de información o de la mala información.

Problemas de relación: puede ocurrir a partir de emociones fuertes, de estereotipos, de malacomunicación y de Comportamientos negativos repetitivos.

Diferencias de valores: Un conflicto puede surgir sobre diferencias de valores, ideológicas o diferentes estándares de evaluación de ideas ycomportamientos.
Problemas estructurales: Las causas pueden ser estructurales o que van mas allá de la coyuntura en el tiempo y trascienden la voluntad de los individuos porque se expresan en los...