Consultoria Organizacional
Páginas: 66 (16319 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
INSTITUTO TECNOLOGICO
los mochis
Departamento de Ciencias Económico Administrativas
DIPLOMADO
EN
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Modulo I
La consultoría Organizacional
Instructor
José Gerardo Pérez Morales
Maestro en Ciencias de la Administración
Doctor en Dirección y Evaluación del Recursos Humanojosegerardo40@hotmail.com & jgpm@lmm.megared.net.mx
2006
DIPLOMADO EN
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Modulo I
La consultoria organizacional
Instructor
josé Gerardo Pérez Morales
E-mail josegerardo40@hotmail.com
Cédula Profesional: 393097
Reg. STPS: PEMG 510807-5
Reg. Fed. Caus.: PEMG 510807-IB9
ESTUDIOS FORMALES REALIZADOS:LICENCIATURA: LICENCIADO EN ADMINISTRACION Facultad de Contaduría y Administración UNAM
MAESTRIA: EN CIENCIAS EN ADMINISTRACION AGROINDUSTRIAL Universidad de Occidente
MAESTRIA: ADMINISTRACION- Universidad Autónoma de Sinaloa
MAESTRIA: ADMINISTRACION FINANCIERA - instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
DOCTORADO: DIRECCION Y EVALUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS -UO-Univ. de Oriente Santiago de Cuba.
DOCTORADO. CIENCIAS SOCIALES Y ENSEÑANZA SUPERIOR CIDHEM –Centro de Investigaciones Sociales y Humanísticas
DOCTORADO Evaluación Educativa UDLM Universidad de Los Mochis
o Profesor e Investigador TC –Titular C- del ITLM – Alta Dirección, Auditoria de la Calidad, Financiera, Proyectos de Ìnversión
o Profesor e Investigador TC Titular “B”Universidad Autónoma de Sinaloa – Área de Investigación-
o Profesor de maestría de Métodos de Investigación Universidad del Valle del Fuerte
o INSTRUCTOR Y CONSULTOR EXTERNO INDEPENDIENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: CON REGISTRO: STPS: PEMG-510807-5
o COLEGIO INTERDISCIPLINARIO DE CONSULTORES -LOS MOCHIS, SINALOA-
o COLEGIO DECONSULTORIA ORGANIZACIONAL -Guasave Sinaloa-
o DIRECTOR DEL DESPACHO ASCADE DE MEXICO ASESORIA, CAPACITACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL
De dinero y calidad, la mitad de la mitad.
Refrán
El movimiento no existe fuera de las cosas, pues todo lo que cambia, o cambia en el orden de la sustancia o en la cantidad, o en la calidad, o en el lugar, esprovocado por una fuerza motivadora.
Aristóteles
Contenido
| |Página |
| PRESENTACION |5 |
|Introducción |7 |
|Consultoríaorganizacional |10 |
|Características del consultor |14 |
|Habilidades del consultor |16 |
|Roles del consultor |18 |
|Estrategias de cambio planificado |19 ||Estrategias básicas de cambio |21 |
|Fases de la consultoría |23 |
|Consultoría tecnológica |24 |
|Consultoría de procesos |26 |
|Condiciones de ambiente|35 |
|Objetivos de la consultoría |39 |
|La consultoría y el consultor |41 |
|Bibliografía |65 |
PRESENTACION
Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas u...
los mochis
Departamento de Ciencias Económico Administrativas
DIPLOMADO
EN
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Modulo I
La consultoría Organizacional
Instructor
José Gerardo Pérez Morales
Maestro en Ciencias de la Administración
Doctor en Dirección y Evaluación del Recursos Humanojosegerardo40@hotmail.com & jgpm@lmm.megared.net.mx
2006
DIPLOMADO EN
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Modulo I
La consultoria organizacional
Instructor
josé Gerardo Pérez Morales
E-mail josegerardo40@hotmail.com
Cédula Profesional: 393097
Reg. STPS: PEMG 510807-5
Reg. Fed. Caus.: PEMG 510807-IB9
ESTUDIOS FORMALES REALIZADOS:LICENCIATURA: LICENCIADO EN ADMINISTRACION Facultad de Contaduría y Administración UNAM
MAESTRIA: EN CIENCIAS EN ADMINISTRACION AGROINDUSTRIAL Universidad de Occidente
MAESTRIA: ADMINISTRACION- Universidad Autónoma de Sinaloa
MAESTRIA: ADMINISTRACION FINANCIERA - instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
DOCTORADO: DIRECCION Y EVALUACION DE LOS RECURSOS HUMANOS -UO-Univ. de Oriente Santiago de Cuba.
DOCTORADO. CIENCIAS SOCIALES Y ENSEÑANZA SUPERIOR CIDHEM –Centro de Investigaciones Sociales y Humanísticas
DOCTORADO Evaluación Educativa UDLM Universidad de Los Mochis
o Profesor e Investigador TC –Titular C- del ITLM – Alta Dirección, Auditoria de la Calidad, Financiera, Proyectos de Ìnversión
o Profesor e Investigador TC Titular “B”Universidad Autónoma de Sinaloa – Área de Investigación-
o Profesor de maestría de Métodos de Investigación Universidad del Valle del Fuerte
o INSTRUCTOR Y CONSULTOR EXTERNO INDEPENDIENTE DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: CON REGISTRO: STPS: PEMG-510807-5
o COLEGIO INTERDISCIPLINARIO DE CONSULTORES -LOS MOCHIS, SINALOA-
o COLEGIO DECONSULTORIA ORGANIZACIONAL -Guasave Sinaloa-
o DIRECTOR DEL DESPACHO ASCADE DE MEXICO ASESORIA, CAPACITACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL
De dinero y calidad, la mitad de la mitad.
Refrán
El movimiento no existe fuera de las cosas, pues todo lo que cambia, o cambia en el orden de la sustancia o en la cantidad, o en la calidad, o en el lugar, esprovocado por una fuerza motivadora.
Aristóteles
Contenido
| |Página |
| PRESENTACION |5 |
|Introducción |7 |
|Consultoríaorganizacional |10 |
|Características del consultor |14 |
|Habilidades del consultor |16 |
|Roles del consultor |18 |
|Estrategias de cambio planificado |19 ||Estrategias básicas de cambio |21 |
|Fases de la consultoría |23 |
|Consultoría tecnológica |24 |
|Consultoría de procesos |26 |
|Condiciones de ambiente|35 |
|Objetivos de la consultoría |39 |
|La consultoría y el consultor |41 |
|Bibliografía |65 |
PRESENTACION
Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas u...
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