La Organización En El Desarrollo Organizacional Y Consultoría
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
Desarrollo organizacional y consultoría
La organización
El desarrollo organizacional (DO) se refiere a cambiosplanificados en una organización y está enfocado a la calidad de lasrelaciones humanas
¿Cuál es la definición de organización?
Una organización es un proceso estructurado en el cual interactúan las personas para alcanzar sus objetivos
¿Cuál es la definición deempresa?
Una empresa es una unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que lapropia empresa actúa.
¿Cuáles son las funciones básicas de las organizaciones?
Operación, Mercado, finanzas y Personal.
¿Cuál es el concepto de administración?
El conjunto sistemático dereglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar un organismo social. La técnica de la coordinación. La técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de lascosas y personas que integran una institución.
¿Cuáles son las características de la administración?
Universalidad, especificidad, unidad temporal y unidad jerárquica.
¿Por qué es importante laadministración?
Porque existe en toda organización. El éxito de una organización depende de una buena administración. Para que las medianas y pequeñas empresas puedan competir. Para incrementar laproductividad. Para el desarrollo de las instituciones.
¿Cuál es el proceso administrativo general aplicable a las organizaciones?
Contempla seis etapas: previsión, planeación, organización,integración, dirección y control.
¿Qué es la previsión?
El diseño de los escenarios futuros en los que se visualiza la organización, considerando los factores impulsores y restrictivos queprobablemente estén presentes, determinado cursos de acción alternativos posibles. Y comprende tres etapas: objetivos, investigaciones y alternativas.
¿Qué es la planeación?
Lo que nos ayuda a evitar la...
La organización
El desarrollo organizacional (DO) se refiere a cambiosplanificados en una organización y está enfocado a la calidad de lasrelaciones humanas
¿Cuál es la definición de organización?
Una organización es un proceso estructurado en el cual interactúan las personas para alcanzar sus objetivos
¿Cuál es la definición deempresa?
Una empresa es una unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que lapropia empresa actúa.
¿Cuáles son las funciones básicas de las organizaciones?
Operación, Mercado, finanzas y Personal.
¿Cuál es el concepto de administración?
El conjunto sistemático dereglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar un organismo social. La técnica de la coordinación. La técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de lascosas y personas que integran una institución.
¿Cuáles son las características de la administración?
Universalidad, especificidad, unidad temporal y unidad jerárquica.
¿Por qué es importante laadministración?
Porque existe en toda organización. El éxito de una organización depende de una buena administración. Para que las medianas y pequeñas empresas puedan competir. Para incrementar laproductividad. Para el desarrollo de las instituciones.
¿Cuál es el proceso administrativo general aplicable a las organizaciones?
Contempla seis etapas: previsión, planeación, organización,integración, dirección y control.
¿Qué es la previsión?
El diseño de los escenarios futuros en los que se visualiza la organización, considerando los factores impulsores y restrictivos queprobablemente estén presentes, determinado cursos de acción alternativos posibles. Y comprende tres etapas: objetivos, investigaciones y alternativas.
¿Qué es la planeación?
Lo que nos ayuda a evitar la...
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