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Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona natural o jurídica denominadael empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contratocolectivo de trabajo.
En la legislación nacional ecuatoriana, a las palabras por expresa disposición del Código Civil, se deben dar el significado natural y obvio, según el usonatural de las mismas, imponiendo con ello la necesidad de volver la mirada al diccionario de la Real Academia de la Lengua Española en su edición vigésima segunda, ediciónelectrónica de Internet, que define el vocablo contrato como : ¨ (Del lat. contractus). 1. m. Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosadeterminada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. 2. m. Documento que recoge las condiciones de este convenio.¨
Por lo pronto podemos afirmar que nuestrolegislador al definir al contrato como: ¨ Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser unao muchas personas¨ ha definido en el Código Civil a los contratos siguiendo su sentido natural y obvio, como esta visto, añadiéndoles que tales convenios pueden versar sobreobligaciones de dar, hacer o no hacer y previniendo en el hecho de que las partes pueden ser uni o pluripersonales.
El contrato de trabajo es aquel por el cual una personanatural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración
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