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Serie NIF D - Normas aplicables a problemas de determinación de resultados
NIFS 2009-NIF D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS NIF D-3 Beneficios a los empleados

Correlaciones LISR 16, 29-VII, 32-IX, 33, 109-I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, X, XI y XVII, 110, 112 y 132 NIF A-2, A-5, A-6, A-7, C-9, C13 y D-4 Esta Norma tiene por objeto establecer las normas para el reconocimiento contable de losbeneficios que la entidad otorga a sus empleados. La NIF D-3 fue aprobada por unanimidad para su emisión por el Consejo Emisor del CINIF en julio de 2007 para su publicación en agosto de 2007, estableciendo su entrada en vigor para ejercicios que se inicien a partir del 1º de enero de 2008. CONTENIDO Párrafos INTRODUCCIÓN Preámbulo Razones para emitir la NIF D-3 Principales cambios en relación conpronunciamientos anteriores Bases del Marco Conceptual que se utilizaron para la elaboración de esta NIF Convergencia con las Normas Internacionales de Información Financiera OBJETIVO ALCANCE DEFINICIÓN DE TÉRMINOS NORMAS DE VALUACIÓN Criterios para el reconocimiento Beneficios directos a corto plazo Ausencias compensadas Participación de los trabajadores en la utilidad (PTU) y planes de incentivosPlanes de incentivos y PTU asumidos PTU legal Beneficios directos a largo plazo Beneficios por terminación Beneficios por terminación por causas distintas a la reestructuración Beneficios por terminación por causa de reestructuración Beneficios al retiro Pensiones Prima de antigüedad Otros beneficios al retiro Clasificación de planes de beneficios al retiro Plan de contribución definida Plan debeneficios definidos Definición de los elementos de los planes de beneficios definidos Reconocimiento de pasivos y activos Costo neto del periodo (CNP) IN1-IN14 IN1-IN2 IN3-IN4 IN5-IN10 IN11-IN13 IN14 1 2 3 4-114 4-5 6-24 9-14 15-24 18-20 21-24 25-31 32-49 42-45 46-49 50-98 54-55 56-57 58-62 63-66 67-69 70-89 70 71-79 80-87

Reembolsos Adquisiciones de negocios Planes multi-patronales Planesgubernamentales Beneficios asegurados Reducción y liquidación anticipada de obligaciones PTU diferida Contabilidad inflacionaria y uso de supuestos NORMAS DE PRESENTACIÓN Beneficios directos a corto y largo plazo Beneficios por terminación Beneficios al retiro PTU diferida NORMAS DE REVELACIÓN Beneficios directos a corto y largo plazo Beneficios por terminación Beneficios al retiro PTU diferida Partesrelacionadas VIGENCIA TRANSITORIOS Beneficios por terminación Beneficios al retiro por prima de antigüedad y pensiones Otros beneficios al retiro PTU diferida General APÉNDICE A - Equivalencia, agrupación y homologación de términos APÉNDICE B - Guías de implementación: Caso 1 - Ejemplo ilustrativo de ausencias compensadas (párrafos 12 y 13) Caso 2 - Ejemplo ilustrativo para el reconocimiento debeneficios al retiro Caso 3 - Ejemplo ilustrativo del método del crédito unitario proyectado requerido por el párrafo 52 Caso 4 - Ejemplo ilustrativo del reconocimiento del costo laboral de servicios pasados por modificaciones al plan Caso 5 - Ejemplo ilustrativo de reducción anticipada (párrafo 102) Caso 6 - Método suma de números dígitos (párrafo 53) Caso 7 - Aplicación de los párrafostransitorios 142 y 143 APÉNDICE C - Bases para conclusiones Antecedentes Generales Prima de Antigüedad Beneficios por terminación Amortización acelerada de variaciones en supuestos Cálculos empíricos

88 89 90-92 93-96 97-98 99-104 105-113 114 115-125 115-116 117-120 121-124 125 126-133 126 127-128 129-131 132 133 134-135 136-150 136-137 138-146 147-148 149 150

BC1-BC5 BC6-BC33 BC6-BC7 BC8-BC9BC10-BC11 BC12-BC13

Hipótesis de carrera salarial Planes gubernamentales Otros beneficios posretiro SFAS 158 PTU Pérdidas y ganancias actuariales Tratamiento del activo neto proyectado Consejo Emisor del CINIF que aprobó la emisión de la NIF D-3 Otros colaboradores que participaron en la elaboración de la NIF D-3 INTRODUCCIÓN Preámbulo

BC14-BC17 BC18-BC19 BC20-BC22 BC23-BC24 BC25-BC31 BC32 BC33...