Contabilidad
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2012
Administración Científica
El pionero de la administración científica es Frederick Taylor. En los comienzos de su carrera profesional trabajó como obrero y terminó siendo uno de los consultoresque mas influyo en cuestiones organizativas. En 1911 publicó sus famosos principios de dirección científica, esta teoría de “organización científica del trabajo” las crea a partir de su experiencia comodirectivo empresarial.
Administración Científica La OCT sustituyó la forma de actuar, basada hasta entonces en la rutina de hacer el trabajo según el hábito de cada individuo por los siguientesprincipios: Separación entre la programación del trabajo y su ejecución. Debe existir una oficina técnica que determine la forma óptima de hacer las tareas. Medición del tiempo medio necesario pararealizar cada tarea con el fin de establecer tiempos predeterminados para cada una de ellas. Éstos integraran la “norma” que cada empleado recibirá de la dirección para la realización del trabajo.Remuneración por pieza que incentive el cumplimiento de la “norma” establecida por la dirección y penalice a quien se aparte de ella.
Administración Científica El taylorismo, que en sus comienzos fuebien recibido, algo más tarde fue duramente criticado por los sindicatos norteamericanos, quienes afirmaban que el sistema propuesto por Taylor convertía a los seres humanos en máquinas. Esta propuestase extendió luego a Europa.
Administración Industrial y General Otro de los precursores del estudio científico de la organización empresarial es el ingeniero francés Henry Fayol. La obra máscaracterística de este autor es Administración General e Industrial. Fayol analiza a la empresa en su conjunto y elabora una teoría de administración general aplicable a diferentes tipos de organizaciones,a diferencia de Taylor, que se centró esencialmente en la organización del trabajo.
Administración Industrial y General Fayol formula el concepto de administración a partir del gobierno de las...
El pionero de la administración científica es Frederick Taylor. En los comienzos de su carrera profesional trabajó como obrero y terminó siendo uno de los consultoresque mas influyo en cuestiones organizativas. En 1911 publicó sus famosos principios de dirección científica, esta teoría de “organización científica del trabajo” las crea a partir de su experiencia comodirectivo empresarial.
Administración Científica La OCT sustituyó la forma de actuar, basada hasta entonces en la rutina de hacer el trabajo según el hábito de cada individuo por los siguientesprincipios: Separación entre la programación del trabajo y su ejecución. Debe existir una oficina técnica que determine la forma óptima de hacer las tareas. Medición del tiempo medio necesario pararealizar cada tarea con el fin de establecer tiempos predeterminados para cada una de ellas. Éstos integraran la “norma” que cada empleado recibirá de la dirección para la realización del trabajo.Remuneración por pieza que incentive el cumplimiento de la “norma” establecida por la dirección y penalice a quien se aparte de ella.
Administración Científica El taylorismo, que en sus comienzos fuebien recibido, algo más tarde fue duramente criticado por los sindicatos norteamericanos, quienes afirmaban que el sistema propuesto por Taylor convertía a los seres humanos en máquinas. Esta propuestase extendió luego a Europa.
Administración Industrial y General Otro de los precursores del estudio científico de la organización empresarial es el ingeniero francés Henry Fayol. La obra máscaracterística de este autor es Administración General e Industrial. Fayol analiza a la empresa en su conjunto y elabora una teoría de administración general aplicable a diferentes tipos de organizaciones,a diferencia de Taylor, que se centró esencialmente en la organización del trabajo.
Administración Industrial y General Fayol formula el concepto de administración a partir del gobierno de las...
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