Contador Publico

REGLAMENTO INTERNO DEL RESTAURANTE ________________
CAPITULO I
NFORMACIÓN INICIAL
Artículo 1.- El restaurante _________________________ con domicilio en _________________________________________________
.Artículo 2.- El representante legal de la empresa Restaurante _______________es el señor ________________________________
Artículo 3.- Se entenderá que todas las personas conocen elreglamento y más aún lo aplicaran y acataran en su labor diaria.

CAPITULO II
CONTRATACION DEL PERSONAL
Artículo 4.- todas las personas aspirantes a un empleo para el restaurante _______________________________deber de reunir con los requisitos pedidos para el puesto de trabajo.
Artículo 5.- todas las personas aspirantes al trabajo necesitaran un curriculum para poder presentarse adecuadamente. Sise tratara de engañar o tiene un comportamiento doloso en cuanto a su formación y experiencia será motivo de rechazo automático y no se le proveerá de trabajo alguno.
Artículo 6.- Si el trabajador sale favorecido se sujetara a un contrato a prueba que tendrá la duración de 90 días, luego se le hará firmar nuevamente un contrato indefinido.
Artículo 7.- el trabajador se compromete a trabajar dela manera más eficiente que se pueda y el gerente o los encargados responsables pueden asignar un puesto de trabajo según se requiera en determinado momento.

CAPITULO III
EVALUACIONES Y SUPERVISIONES AL PERSONAL
Artículo 8.- Las evaluaciones serán realizadas por el gerente o los encargados responsables y deberán contener los resultados de cumplimiento de cada objetivo predefinido y deberácontarse con la firma del personal evaluado, como parte de su aceptación.
Artículo 9.- El supervisor deberá mencionar las causas por la que no se cumplieron en el caso que lo hubiese, los objetivos y las áreas de mejora que deberán observarse para eventos futuros.
Artículo 10.- En caso de encontrar áreas de oportunidad a través de capacitación, deberá mencionar los cursos y/o actividades que apoyenen la formación del personal.
CAPITULO IV
HORARIOS DE TRABAJO
Artículo 11.-Se conviene expresamente que el horario es de _____________ a _____________ de ____ a ____ hrs., con una hora para tomar sus alimentos en el horario de ____a ___ hrs. y cualquier modificación deberá ser pre autorizado por su supervisor directo.
Articulo 12.- Los horarios señalados podrán ser modificados por la empresasegún las necesidades de la misma siendo obligación de esta dar aviso a los trabajadores.
Artículo 13.- La empresa concede como máximo tres tolerancias al mes de quince minutos cada una, al incurrir en el tercer retardo de quince minutos al mes a la hora de entrada exclusivamente, automáticamente se le descontara medio día de salario,
Artículo 14.- Cada trabajador deberá firmar su asistenciadiaria en las listas correspondientes ubicadas en el área de Recursos Humanos y acentuar en la misma sus horarios de comida y salida del restaurante.
Artículo 15.- El trabajador se compromete a hacer efectivo el tiempo laboral respetando sus horarios de lo contrario le será descontado de su salario el tiempo faltante o se considerara como media falta o falta completa según sea el caso.
Artículo16.- Esta estrictamente prohibido registrar la asistencia de algún otro compañero de trabajo, el que incurra en este hecho será acreedor a una sanción en la que existe la posibilidad de visto bueno.
Artículo 17.- Ningún trabajador podrá ausentarse de la empresa antes de terminar su jornada diaria sin la previa autorización del Socio respectivo, o en su defecto con la autorización del Socio deRecursos Humanos.

CAPÍTULO V
SOBRE LOS PERMISOS DE LOS TRABAJADORES Y FALTAS
Artículo 18.- Los permisos deben ser forzosamente solicitados por escrito y con 72 hrs., de anticipación, el permiso que no cumpla con dichos requisitos automáticamente se considerara nulo.
Artículo 19.- El Gerente y demás responsables del restaurante estarán facultados a autorizar el permiso y las condiciones bajo el...