contestación de demanda laboral







H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO xxxx LOCAL
DE CONCILIACÓN Y ARBITRAJE DEL
DISTRITO FEDERAL.


xxxxxxxxxxx, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo topo de notificaciones, documentos y valores, el ubicado en xxxxxxxxxxxxxxx, y autorizando a los Licenciados en Derecho xxxxxxxxx y a los pasantes en Derecho, xxxxxxxxxxxxxxx, para oír y recibir todo tipo denotificaciones, imponerse de autos, y recoger toda clase de documentos y valores, comparezco ante Usted, con el debido respeto comparezco a exponer:

Que por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de propietaria de la fuente de trabajo, VENGO A DAR CONTESTACIÓN EN TIEMPO Y FORMA a la improcedente e infundada demanda instaurada en mi contra por el Señor xxxxxxxxxxxx, lacual se niega en todas y cada una de sus partes en los siguientes términos:

P R E S T A C I O N E S

Se niega acción y derecho de parte de las actoras, ya que jamás fue despedido de su fuente de trabajo, por el suscrito niego el despido dado que el actor abandono y dejo de asistir a la fuente laboral.
En virtud de las pretensiones solicitadas por el trabajador daré contestación punto porpunto a cada una:

1. Es improcedente el pago reclamado de la indemnización Constitucional aducida por el actor, ya que jamás fue despedido de su fuente de laboral, toda vez que el trabajador fue quien abandono el empleo.

2. Es improcedente el pago reclamado de salarios caídos, ya que jamás fue despedido de su fuente de laboral, toda vez que el trabajador fue quien abandono el empleo.

3. Esimprocedente el pago que por concepto de prima de antigüedad, toda vez que en especie no se surten los supuestos de hecho y derecho para que se genere a favor del actor el pago de dicha prestación, de conformidad con lo que más adelante se expone.

4. Es improcedente el pago por concepto de vacaciones toda vez que el actor aun no tenía un año trabajando para mi representada, por lo que no seencuentra en el supuesto que indica los artículos 76 y 80 de la Ley Federal de Trabajo.

5. Es improcedente toda vez que el trabajador fue quien abandono el empleo, por lo que en su momento no se le pudo hacer el pago correspondiente al tiempo trabajado, tal como lo indica el artículo 87 de la Ley Federal de trabajo.

6. Es improcedente el pago de concepto de horas extras, toda vez que no se leadeuda al actor cantidad alguna por dicho concepto, ya que jamás fue despedido de su fuente laboral, toda vez que el trabajador fue quien abandono su empleo, cabe mencionar que existe un sistema electrónico asistencia a través de su huella digital de cada uno de los empleados que trabajan en la empresa.

7. Es improcedente el pago que por concepto de reparto de utilidades, toda vez que al nohaberse acreditado que se agoto el procedimiento administrativo previsto en el artículo 125 de la Ley Federal del Trabajo, esa H. junta es incompetente para conocer de dicha reclamación, conforme al reiterado criterio sostenido sobre el particular por la H. Suprema Corte de Justicia de la Nación.

8. Es improcedente y se niega la acción y derecho, ya que el actor siempre ha estado inscrito antedichos organismos, siendo improcedente que se reclame hasta se cumplimente el laudo, además que es falso que el actor haya sido despedida de conformidad con lo que más adelante se expone sobre el particular.
9. Es improcedente la nulidad de cualquier documento en blanco, toda vez que son falsos los supuestos hechos en que se apoya dicha reclamación. Independientemente de que en este punto de lademanda es obscura e irregular, pues no se precisa a que documento o documentos se refiere el actor ni de qué fecha o fechas son los mismos, dejando a mi representada en estado de indefensión y a esta H. Junta en imposibilidad de juzgar al respecto.

Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 872 de la Ley Federal del Trabajo, expresamente manifiesto que las peticiones o prestaciones se fundan...