Contexto Laboral

Contexto Laboral y características del mundo del trabajo


D; Castaño, E; Gómez, E; Vivas
V; López, S; Caicedo, Facultad de luzperez1971@hotmail.com
Veterinaria, institución cenal
Jornada mañana (7-10)
Cali-valle



Resumen

En el contexto laboral se identifican muchas características como lo son: la competitiva, más jugadores
buscan participación en mercados compartidos por lacreciente globalización, los parámetros han evolucionado hacia una mayor exigencia en cuanto a calidad de productos y servicios, facilidad de difusión de información rápida y masiva. Hoy en día el mundo del trabajo está cambiando, y eso implica mayor esfuerzo tanto de trabajadores como a empleadores, se necesitan más grupos de trabajos y personal con mayor capacitación, y que se pueda desenvolvermejor en su trabajo.
Las empresas que están constituidas actualmente cuentan con una mejor tecnología e instalaciones, lo que implica el desplazamiento de muchos trabajadores, por eso las oportunidades de trabajos no son lo suficiente como lo deberían de ser. De este modo nosotros como personas debemos tener muchas cosas en cuenta al enviar una hoja de vida y al presentarse a una entrevista, porejemplo la seguridad y la confianza de uno mismo son la clave para desenvolverse en una entrevista, la honestidad también hay que tenerla presenta, averiguar un poco sobre la historia, misión, visión y objetivos de la empresa también ayuda mucho, la presentación personal influye mucho en la entrevista y nuestro vocabulario debe ser muy cortes.
Al elaborar la hoja de vida debemos tener en cuentanuestra experiencia laboral, estudios realizados, referencia personal y familiar, nuestras capacidades y cualidades, evitemos escribir cosas falsas, ya que estas pueden ser la causa de no
Ser elegidos para el empleo al cual solicitamos.
En conclusión, encontrar trabajo no es sencillo y la mayoría de veces se requiere de un gran esfuerzo, pero cuando tengamos la oportunidad no la desaprovechemos,recordemos los requisitos y consejos para una mejor entrevista y hoja de vida, porque de eso depende si el empleo es nuestro.






Abstract

In the employment context identifies many features such as: the competitive, more players
seek participation in shared markets by increasing globalization, the parameters have evolved into a more demanding in terms of quality of products andservices, ease of dissemination of information quickly and massively.
Today the world of work is changing, and that means more effort to both workers and employers, further work groups and staff with more training, and that it can better develop their work.
Companies presently constituted have better technology and facilities, which involves the displacement of many workers, so the job opportunitiesare not enough as they should be. Thus we as individuals must have many things in mind when you send a resume and attend an interview, for example security and self confidence are the keys to function in an interview, honesty also have to have it presents, find out a little about the history, mission, vision and objectives of the company also helps a lot, personal appearance greatly influences theinterview and our vocabulary must be very polite.
In preparing the resume we must consider our work experience, studies, personal reference and family, our capabilities and qualities, avoid writing false things as these can not be the cause of
Being chosen for the job to which request.
In conclusion, finding work is not easy and most times it takes a lot of effort, but when we have theopportunity not waste it, remember the requirements and tips for better interviewing and resume, because that depends if employment is ours.






Introducción

La siguiente investigación surge de la necesidad de documentarse acerca de todos los implementos y requisitos que contiene una empresa a la hora de ejecutar una labor.
Para tener una mejor comprensión relacionarse más con el tema se...