Contingencia

Contingencia: es algo de lo que pueda suceder o no. Las contingencias siempre se dan y las organizaciones deben estar preparados para este tipo de problemas ya que de ser así lo primero que haríancuando exista algún problema es asegurar a sus trabajadores qu8e son los que se encargan de realizar los productos o dependiendo de su cargo que tiene. Segundo proveedores una persona que se encarga deabastecer todo lo necesario.
Tercero: acreedores es una persona física ó moral a quién se le debe la deuda. En el ejemplo de un deudor quees la persona que pide dinero al banco, el banco es el acreedor de la persona que ha pedido el dinero.
Por último: dueño o accionistas

Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos orientados aatraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.  El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar unavacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se dice que en la vida real las empresas nacionales cuentan con trabajadores queson familiares y en las empresas internacionales no se da eso.
El reclutamiento se denomina externo cuando tiene que ver con candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras empresas,y su consecuencia es una entrada de recursos humanos.
* Selección: Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso deselección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar y consumen cierto tiempo. Estos factores pueden resultar irritantes, tanto para los candidatos, que deseaniniciar de inmediato, como para los gerentes de los departamentos con vacantes.
* El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes...