Contrato conductual

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b) CONTRATOS DE CONDUCTA

ASPECTOS GENERALES

El principio que rige este sistema es similar la de la economía de fichas: controlar las consecuencias de las conductas de la persona a fin de que nose vean reforzadas conductas indeseables y establecer niveles de esfuerzo bajos en la emisión de conductas deseables.

El público objetivo la que va dirigido siempre será mayor que el de laeconomía de fichas. Estamos hablando de adolescentes o adultos.

Un contrato conductual es un documento escrito donde se establece claramente:
- las conductas que debe realizar el alumno/a.
- lasconsecuencias de cumplir con el contrato.
- las consecuencias de no cumplir con el contrato.
- firma de los presentes como testigos del proceso.
- fecha de revisión del contrato (caducidad).

Con estoscontratos queda claro qué conductas son deseables, qué conductas no lo son y qué consecuencias tiene la emisión de unas y de otras. Está especialmente indicado para personas que no tienen claro lasconsecuencias que sus actos tienen hacia los de su alrededor o hacia sí mismo.

CARACTERÍSTICAS CONCRETAS DE LOS ACUERDOS

Como normas básicas para la elaboración de un contrato conductualdestacaremos las siguientes:
1. Señalar las consecuencias que derivan de la emisión de las conductas señaladas en el contrato.
2. Debe tener un enunciado lo más claro posible acerca de las conductasespecíficas que se deben modificar.
3. Establecer frecuencia de emisión de la conducta y límite de tiempo en que debe llevarse a cabo para cumplir con el contrato.
4. Señalar las consecuencias que derivan dela no emisión de las conductas señaladas en el contrato, fallo en la frecuencia, fallo en la intensidad o fallo en el tiempo de realización.
5. Las consecuencias positivas y negativas deben aplicarsecontingentemente al principio, para luego ir demorándolas cada vez más.
6. Tanto la conducta objetivo como las consecuencias positivas y negativas deben ser acordadas por todas las partes. Un...
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